交通银行信用卡客户经理岗位职责、要求及福利大
关键词：交通银行信用卡客户经理岗位职责及要求职位描述：
1、负责信用卡等业务的推广；
2、开拓新市场，开发新客户，维护客户关系，做好客户推荐；
3、各大超市、银行金融服务点的促销及日常运营管理；
职位要求：
1、性格外向、乐观、勤奋、进取、勇于接受挑战；
2、具有良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。
3.（月收入8K~20K，轻松赚高薪）
4、丰富福利=社会保险+公积金+商业意外险
5、补充商业保险，购买商业意外险
6. 年度体检 每年一次全面体检的好处
7.生日祝福。员工生日可享受生日礼物和慰问。
8、妇女节享受礼物和慰问“妇女节”
9、中秋节期间享受中秋礼物和慰问
10.新年慰问并享受新年礼物和慰问品
11、困难员工补贴：困难员工每年可享受2000元左右的补贴。
12、员工住院或对直系亲属因病死亡的员工进行产后慰问的，可享受慰问金。
13、7-9月凉爽夏季，可享受高温费补贴和清凉物品。
14. EPA可提供免费心理评估、心理咨询等。
15、带薪假期：根据工龄和入职日期，每年有5-20天带薪年假，优于国家规定。 1、带薪病假：根据工龄提供2-10天带薪病假，优于国家规定。 2.带薪假期 享受所有法定带薪假期
16.其他带薪休假包括婚假、产假、陪产假、丧假等。
17. 每年只能报销托儿费。
18. 生产线为员工免费提供制服
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19、联系人：郑主任
20.客户经理-业务总监-经理
职位描述：
1、根据交通银行信用卡中心的规章制度、总体采购计划和分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的绩效指标；
2、准确告知客户信用卡中心的营销活动和发卡政策；
3、提供用卡指导，解决客户用卡时的问题；
4、与客户保持定期沟通，了解客户的用卡情况和体验，维护客户关系；
5、服从上级安排，协助相关部门做好收卡等相关工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
3、具有较强的分析问题、解决问题的能力；
4、愿意接受工作挑战，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5、保险及公积金养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金及补充医疗保险
6.每年一次体检及每两年一次的全面体检福利
7、学历奖励：在职升学本科奖金1万元
8、成长奖金：5年5000元； 4000元4年； 3000元3年； 1000元2年； 1000元1年
9、工作休闲兼备的，五年内可获得休闲奖金2500元；四年2000元；三年1500元；两年1000元；一年500元。
职位描述：
1、负责交通银行信用卡目标客户群推荐、丰富产品和营销活动、客户开发及售后服务；
2、周五热门合作商户大张超市、中石油、王府井、洛阳中部及郊区县销售渠道获客！
3、通过营销创新，针对工厂、医院、优质企业关键人物进行社区主题营销、公关突破，从而获取更多目标客户群体！
职位要求：
1、具有良好的综合素质和较强的团队合作精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，适应能力强；
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2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限
3、无工作经验限制，年龄20至35岁；有信用卡、金融产品或快速消费品工作经验者优先；
4、对客户有强烈的服务意识；
5、语言表达清晰、形象气质较好的候选人优先考虑；
6、交通银行信用卡中心员工入职后，可安排驻守超市柜台，有效降低员工外出开发客户的难度。
7、良好的晋升和发展平台。公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
8、补充商业保险：加入公司时缴纳补充商业保险，个人门诊或住院报销可达2万元。
9、补充医疗费根据员工年龄按3000-5500元/年报销。
10. 发放生日慰问及相应生日贺卡
11.节日慰问。 3月8日神节、端午节、五一劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、春节都会发放相应的礼物。
12、每月根据工作年限发放等值劳动防护用品（150-200元/月）
13、季节性慰问包括夏季清凉物品、夏季高温补贴、冬季保暖物品。
14、日常慰问、产妇慰问、住院慰问、困难职工慰问
15、每年组织价值800元的体检
16、我们一起成长，根据公司年龄享受500-2000元/年的成长奖金。
17、学习发展期间每人每年1000元学习津贴
18. 免费服务，免费创建服务，每2年重新订购一次
19. EPA心理健康中心提供免费的心理评估和心理咨询。
20、带薪年假：根据工龄和入职日期，每年享受5-20天的带薪年假，优于国家规定的带薪假期。
21. 根据服务年限和工作时间，每年享受全薪病假。
22、4、健康检查福利为员工每两年提供价值约800元的体检服务。
23. 5. 培训福利员工可享受免费的专业入职培训、业务培训、进修培训、管理培训、电子培训等。
24、【晋升空间】客户经理-高级客户经理-业务总监-高级业务总监-后备经理-经理职务-副总经理-总经理
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