三八妇女节：看身边的半边天如何在岗位上展现巾帼风采
今天是妇女节。 “女神们”打算如何度过这难忘的一天呢？记者在省城各大商场和街头采访发现，今年节日期间女性更加注重时尚。有句老话说：“女子不逊于男子”。如今，社会的方方面面都更加离不开女性的力量。他们与时俱进，爱岗敬业，自力更生，带头构建和谐社会，为国家做出贡献。记者深入各行各业，寻找我们身边的“半边天”，看看他们如何在自己的岗位上展现英雄风采。他们在平凡的岗位上努力工作，也闪闪发光！
塘沽社区卫生服务中心主任李桂勤：
老百姓是“健康的守门人”
李桂琴是人民群众的“健康守门人”。
石家庄市第一医院塘沽社区卫生服务中心位于长安区塘沽街道建明社区。每天来看病的人很多，但不像大医院那么吵闹，而是更加温馨舒适。
李桂勤，53岁，市第一医院塘沽社区卫生服务中心主任。不久前，她刚刚荣获2017年度“感动省城”十大人物。在组委会给她的颁奖词中，她写道：所见即病，所暖心，所感开出的药方是药，你得到的是爱、言语。千言万语，源于无尽的爱，不怕麻烦，只因爱与关怀，两万多名居民的痛与痒都记在心里，她是家门口的贴心人，更是对于普通老百姓来说更重要。疾病预防和治疗的第一道关卡。
每天天一亮，李桂琴就从胜利街北二环附近的家出发，乘坐公交车前往社区医院。接下来的时间里，她穿上了“白大褂”，和前来就诊的人成了“朋友”。认真诊断病情，耐心解答患者的疑惑，有时甚至成为一些老人的知己……李桂勤善良、耐心。
2010年，李桂琴担任该院塘沽社区卫生服务中心主任。八年来，她全身心投入工作，把社区居民当亲人，把员工当家人，架起了医患沟通的桥梁。工作中，李桂琴不断创新思路。她带头建立了信息化社区卫生服务中心。她利用社区优势，开设了以家庭护理、机构护理为特色的临终关怀中心，以及以康复病房为特色的护理中心，实现了上下转诊。绿色通道。
8年时间，李桂勤带领同事让社区医院“脱胎换骨”，成为全国示范社区卫生服务中心、全国流动人口均等化服务示范站、河北省标准化社区卫生服务中心、计划免疫4A-凭借精湛的医术和医德，她不仅成为人民群众敬爱的“健康守门人”，还被评为全国卫生工作先进工作者。和计划生育系统，石家庄市3月8日红旗手、石家庄市“优秀健康教育讲师”、河北省卫生系统优秀护理管理者等称号。
志愿者王勤：
数十年巧手编织“爱”
王凤琴自告奋勇地教大家编珠串。
三八妇女节前夕，家住雨花区槐地街道电器工业小区的王凤琴又开始忙碌起来。她受社区邀请，自愿参加社区活动，教大家编织。 20多年来，她坚持助人为乐，捐款捐物扶贫救灾，一抽屉的荣誉证书就是对她多年来无私奉献的最大褒奖。
初春时节，天气由暖转凉。活动现场，头发有些花白的王凤琴站在寒风中，精心教大家编织。她随手拿出小珠子和塑料线，戴上眼镜，开始“飞针”，用心编织一朵花。一朵珍珠花。他一遍又一遍地向大家演示，乐此不疲，直到教堂。
2005年，王凤琴开始摆摊卖布料，赚到的钱全部用来资助困难群众。与此同时，她还组织了各种筹款活动。每年冬天，她都会用摆地摊赚的钱购买针织爱心帽，送给贫困山区群众、环卫工人以及社区里的一些孤儿和困难群众。
此外，王凤琴还在石家庄老年大学担任针织老师。她的很多学生得知她在做募捐活动后，都积极参与到活动中，为贫困家庭送去温暖。 2015年冬天，王凤琴与老年大学慈善团队一起编织捐赠帽子150顶、旧衣服500多件，捐赠善款5000多元。据悉，这项公益活动已持续11年。
王凤琴的慈善事迹也赢得了不少赞誉。曾荣获河北省第二届优秀志愿者、石家庄市优秀志愿者、石家庄雨花区授予的“优秀女志愿者”、雨花区文明办授予的“优秀女志愿者”。 “好人”，她家荣获“巧手致富”示范户、第八届全国五好文明家庭、雨花区妇联授予的“十大最美家庭”等多项荣誉。
产科主任李丽君：
33年的坚持，换来了无数新生命的诞生
李丽君（戴眼镜）正在接受手术。
“收集明天的手术资料，我们再整理一下，下午再和相关部门沟通。” 3月7日12点左右，刚刚完成三台手术、成功接生三名高危产妇的李丽君，连午饭都顾不上吃，就和同事们赶回办公室。并开始为第二天的手术做准备。
李丽君是解放军国际和平医院产科主任。她每天主要和高危孕妇打交道。李丽君要做的就是和同事们一起保护好每一位需要上手术台的准妈妈和腹中的宝宝。
“妇女节我不能休息，因为还有六台高危妈妈的手术等着我。”李丽君说，3月8日她要进行六次手术，没有哪一次是容易的。李立军要做的所有手术都风险极大。对于身体条件困难的妇女来说，要保证手术成功，同时又要让孩子顺利出生，难度很大，压力也很大。
李丽君表示，随着国家二胎政策的放宽，现在出现了很多高龄妈妈。 “2017年，我成功为一位49岁的孕妇生下了孩子，当时我非常兴奋。”
56岁的李立军大学毕业后应征入伍，分配到和平医院工作。已经33年了。李丽君自从入院以来一直在产科工作。在她的坚持下，每年有超过2000名新生儿出生。李立军的每一次手术都关系到两个人的生命。面对每一个新生命的到来和母亲的安全，李丽君表示，她的工作是幸福的、快乐的、幸福的。
城管热线工作人员薛静：
工作“36524”我已经十年没有和家人一起旅行了
薛静接听了服务热线。
薛静，50岁，长安区城管局数字城管指挥中心工作人员。她所在的部门负责长安区12319城管便民服务热线的接听和回复。还负责办理12345市长公用电话的“工单处理”任务。这里的工作非常辛苦，因为他们的工作时间是“36524”，即一年365天，每天24小时工作。
这个部门有16个人，全部都是女同性恋。他们每天轮班工作两班。每个人每天至少要接听六十或七十个电话。即使吃饭的时候，每个人也必须轮流。因为很多问题要反复解释，所以大家每天说话都是嗓子里冒烟，声音嘶哑。我工作时坐在电脑前10多个小时。下班回到家，我累得根本不想说话。
雪静说她已经习惯了。她从事城市管理工作32年。自2008年这个指挥中心成立以来，薛静就一直坚守在这个岗位上。 “这十年来，我从来没有和家人一起出去旅游过。”薛静说道。
她所在部门多次被国家、省、市评为“职工先锋号”，并被省妇联评为2012年度全省“3月8日红旗集体”。 2015年，她被中华全国妇女联合会表彰为“全国妇女文明岗”。
“我们为大家牺牲生命。我们热爱我们的岗位，我们对这个选择不后悔！”薛静说道。
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公交车司机邵曼：
早班车十多年来始终如一的发车
邵曼是他所在的客场队中唯一的“五星级队长”。
38岁的邵曼是一名公交车司机，也是队中唯一的“五星级公交车队长”。她驾驶24路公交车已经13年了。
24路单程12公里，其中工农路6公里，经过中小学，1公里经过早市。每天早上6点钟出发前，少曼都要检查车况，然后派出当天从西王客运站开往解放广场的首班车。
昨天上午，记者见到邵曼时，她正开车驶进工农路早市附近的一个车站。 “去早市的大多是老年人，每次路过这里，我都会多停两分钟，等老年人乘车。”邵曼说。
“我经营这条航线已经十多年了，认识了很多乘客。”少曼说道。有了孩子之后，如何平衡工作和家庭的关系就成了一个难题。 “这个天平根本无法平衡。”邵曼说，她的孩子已经上初中了。她从来没有开过家长会，连过年也没有和孩子一起吃过年夜饭。邵曼坦言，自己也曾想换工作或换职位，但每次有乘客亲切地和她打招呼，她心里的天平又向工作倾斜，她坚持了下来。
居委会支部书记郝静：
热情、积极的“社区女孩”
郝静被称为“社区女孩”。
“江阿姨，如果你想编辑短信，就按这个按钮，旁边就是发送。” 3月7日上午，记者找到郝静时，她正在家中一步步教江志英老人如何使用手机。待老人基本掌握了使用方法后，郝晶又去看望了另一位独居老人。 “社区里有十几位有特殊情况的老人，我们得时不时去他们家看看，不然不放心。”郝晶说道。
郝晶是新华区北新街道社区居委会支部书记。 1997年大学毕业后，她来到石庄路居委会工作。对于刚从学校毕业的大学生来说，社区工作要做的事情太多，却不知从何开始。尤其是当时的办公环境，让郝静心里产生了巨大的落差。
“别说是办公室了，连办公电话都没有。”郝静回忆说，她抱着一种固执的精神，开始寻找办公场地。她经常在工作中遇到失望，就偷偷擦眼泪。当时社区要建设文明建筑、文明庭院。郝静每天下班后都会拿着工具来到小区打扫卫生。久而久之，居民们都知道居委会里有一位勤勤恳恳的“小主任”。正是凭借着这种认真负责的韧劲，郝静先后在多个社区转行，都受到了居民的一致好评。
2010年，郝晶来到北新街道社区居委会，担任支部书记、主任。在此期间，她不仅建立了全市首个“日托中心”，解决了无人看护的老人和居民无处休憩的问题，还帮助下岗人员就业、协调邻里关系，为群众做了无数的事情。居民。由于她工作热情、积极，居民们甚至给她起了“社区姑娘”的绰号。
“满腔热情工作，把人民的事放在心上，张开嘴，迈开腿，就一定能做好自己的工作！”郝静说，回顾21年的社区工作，虽然辛苦，但更多的是快乐。
文/图：记者杜辉、卞景楠、凯宇李冰
国家明确规定，每年3月8日妇女放半天假。
妇女休假半天的规定来自国务院颁布的《国家法定节假日和纪念日条例》第三条，规定妇女节是部分公民的节日，所以妇女节假期是“法定休假半天。”
《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社部18号）规定，部分公民放假期间参加社会组织的庆祝活动的职工或单位和平时工作一样，单位应支付工资，但不支付加班工资。
节假日遇周六、周日，单位安排职工加班的，依法支付休息日加班工资。
用人单位没有提供妇女节福利的法律义务，但集体合同、劳动合同或者规章制度中有规定的，应当按照这些协议、规定办理。
根据《工资总额构成规定》第四条规定：
工资总额由以下六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；以及特殊情况下支付的工资。福利成本不包括在内。
《条例》第十一条规定：“下列各项不纳入工资总额范围：与劳动保险和职工福利有关的各项费用。
因此，用人单位在妇女节期间向女职工发放的福利不计入工资总额。
妇女节是部分公民的法定节假日，正常上班的人并不能在法定节假日享受到与所有公民一样的加班工资福利。然而，这将导致当天工作的人和不工作的人获得相同的工资和福利。如果需要工作，一些员工可能会拒绝工作或借口不上班。为了公平合理、调动员工积极性，实践中，大多数企业普遍自愿规定自己的工资福利。当日上班的员工将获得加班费或带薪休假。
本期律师：胡瑞丽，隆安律师事务所劳动法专业委员会副主任、天津市律师协会劳动法专业委员会副主任、天津经济技术开发区企业劳动法律咨询答疑人热线电话、天津市高新技术企业协会人力资源委员会副秘书长兼特约讲师、中国法学会会员
除了半天假，职业女性还有这些专属权利！
3月1日起，《陕西省女职工劳动保护实施特别规定》正式实施，为女职工经期、孕期、产期、哺乳期提供特殊劳动保护。此外，女性还享有多项专属权利和优惠。
公平就业 同工同酬
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《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，单位招用职工时，不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高聘用妇女的标准，但符合下列条件的工作或者岗位除外：不适合女性。
《就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员时，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准。
多重遗产休假最多可延长一年
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育后享有98天产假，其中产前15天；难产情况，额外提供15天产假；如果是多胞胎，每多一个孩子，产假就会增加。 15天。
目前，全国多省（区、市）修订了地方人口与计划生育法规，各地不同程度增加了妇女产假期限。 2017年，西藏通过政府部门联合文件，明确将产假期限延长至一年，这也是全国产假最长的省份。
各地修订规定在《女职工劳动保护特别规定》98天产假的基础上，增加了产假奖励假或延长产假，一般达到138天至158天，并且有男性的陪产假或哺乳假。持续15天至30天。
“特殊时期”需要更多关爱
3月1日起，《陕西省女职工劳动保护实施特别规定》正式实施，为女职工经期、孕期、产期、哺乳期提供特殊劳动保护。值得一提的是，条例对“痛经请假”做出了详细解释。女职工因严重痛经、月经量过多而无法正常工作的，可凭二级以上医疗机构证明，向单位申请休假1至2天。去度假吧。
目前，至少有19个省份实施了“痛经假”，允许女员工在特殊时期休息1至2天。但各地的规定并不一致。有些规定只需要医疗机构的证明，而另一些则限制工作类型。规定，只有“三级体力劳动强度”、“从事长期站立、行走工作”的女员工才允许休“痛经假”。
享受产假和带薪年假
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假以及国家规定的其他假期，以及无薪休假期间因工伤请假，不计入年休假。”
这样一来，产假和带薪年假不存在冲突，女员工可以同时享受产假和带薪年假。
专属休息室很贴心
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工人数较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工保健室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工劳动保护问题。女员工的生理卫生和母乳喂养问题。困难。
对于商场、超市等需要长时间站立的促销员、销售员等岗位的女职工，所在单位必须在工作场所设置休息座椅。
每月多一份“补贴”
目前，不少省、市、区已明确女职工每月可获得一定的卫浴用品补贴。近年来，随着物价上涨，这种“补贴”也随之增加。
例如，河北省自2015年11月1日起，女职工健康费由每人每月4至6元或相应卫生用品调整为每人每月30元或相应卫生用品。
黑龙江从2009年3月1日起，女职工卫生用品补贴由每人每月10元提高到每人每月20元。
山西明确，用人单位必须为女职工每月提供不少于30元的健康费用，每年至少一次用于妇科检查、“两癌”专项检查、2%一次性营养补贴、职业健康检查等。
不要担心“生活中的大事”
您不再需要担心结婚生子等重大生活事件。
《妇女权益保障法》第二十三条第二款规定，各单位招收女职工时，应当依法与其签订劳动（雇佣）合同或者服务协议。劳动（聘用）合同或者服务协议不得对女职工的婚姻作出限制。 ，生育力含量。
《就业促进法》第二十七条第三款规定，用人单位招用女职工时，不得在劳动合同中约定女职工结婚、生育的限制。即使劳动合同中有类似约定，也无效。
在“第三阶段”内受到保护
“三期”是指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。我国有多项法律法规保护“三期”女职工权益。
①职位、薪资有保障
《妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方终止劳动合同。
②尽量减少夜班和加班
《女职工劳动保护特别规定》明确规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并应当在工作时间安排一定的休息时间。如果怀孕7个月以内，可以安排，但建议用人单位尽量不要安排。此外，用人单位不得为哺乳一岁以下婴儿的女职工延长工作时间或安排夜班。
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