冷门专业就业难？数据揭示真实情况
@罗嘉现实一点来说，对于大多数普通大学生来说，毕业时找到一份合适的工作，就是进入大学的动力。
在开始之前我们先和大家分享一个关于冷门专业的极其真实的数据。
在我们的印象里，冷门专业应该是很少有人学的专业。
但现实是：
这是一个冷门专业，但是仍然有不少人学习它。
相反，就读冷门专业的人往往很多。
大部分冷门专业，往往都是95%的普通高校开设的基础、高级专业。
例如，全国每年招收汉语言文学专业的学校有602所，每所学校招生约400人，全国每年有24万多名汉语言文学专业的毕业生。
就算我们只有15个冷门专业，每年也有至少300万名这些冷门专业的毕业生。
国家统计局的数据显示，2018年高校毕业生820万人，其中本科生和专科生各占一半。
选修冷门专业的大学生，占到大学毕业生总数的1/3!但事实上，这300万人，市场上根本没有相应的工作岗位。
真正冷门专业是指就业机会极其微小的专业。
在 的后台，每天都会有学生问我们各种各样的问题，如果按照问题出现的频率排序的话，出现频率最高的就是这个。
“我的专业不太热门，适合我专业的工作也很少，我担心找不到工作，该怎么办？”
有没有一份工作不看专业只看能力，容易学，发展前景广阔的？
事实上，是的。
在开始之前，我想先跟大家分享一个我自己的真实故事，关于职业发展，职业变动和求职。
你们可能知道我的PPT技巧很不错，但你们可能不知道我还有另一项隐藏技能。
大家可能知道，早期我在网站上卖过PPT模板。
你现在看到的是我的每一个模板都能卖出几百套，仅2015-2016全年，作为一个大三学生，我就卖出了30万个PPT模板。
很多人以为是因为我的PPT设计得好，所以才能卖出那么多。
直到现在，很多PPT设计师和学生仍然认为，设计的越好，销量就越大。
但这是一个巨大的误解。事实是：在早期，我的模板根本卖不出去。
我在2014年就上传过十几套模板，但那时一个月最多只能卖出2-3套模板，售价几十块钱。
销量很少
如果说之前我的作品值70分的话，那么在2014年年底的时候，我努力做了一个PPT，值80分左右，然后因为作品还算不错，就被网站首页推荐了。
那天我卖出了5台，赚了100元，这比我几个月的收入还多，我高兴极了。
很多来这里的人可能会认为，必须要把事情做好，才能有销量。
但我是个喜欢追根究底的人，所以比较小心。那天我检查了一下后台的流量。
本来每天的访问量不到10个，但是因为当天有推荐景点，所以当天首页访问量就达到了500个！
因为我的作品被管理员点赞了，平台就给了推荐位，这个推荐位给我带来了足够的流量，才让我卖出了这么多。
事实是：销量=流量。
作品质量只对转化率有影响，不管我的作品有多好，如果每天只有几十个人访问，那也卖不出去。
另外我问自己，我不能保证我的每一个作品都能被推荐，而且为了公平对待所有的设计师，平台也不会允许我长期留下来。
如果只靠不断打磨自己的作品，我希望平台能够不断赏识，给予流量推荐。
没人能确定。也许一个管理员喜欢我，但另一个管理员不喜欢。我不能让自己的命运与某人的喜好挂钩。这和赌博没什么区别。
我必须依靠自己来获得流量。
如何获得流量？我首先想到的办法就是搭便车。
无论哪里流量大，我都会发我的作品长图和商店链接，然后鼓励人们点击。
我很差劲，特意给长图加上一些标签，比如免费PPT模板，免费下载等等，吸引人点击。
由于作品质量好，短时间内我的小店流量从每天几十人飙升到每天几百人，每个月都有几百到几千元的稳定收入。
我感觉有点得意。
但因为只是为了流量，所以无法持续。
直到有一天，我的ZCOOL账号因为引流过多被封了。
我是一个焦虑感很强的人，也是一个不愿意承认失败的人，好不容易尝到甜头的我，不可能就这么放弃。
但是这种获取流量的方式并不是解决办法，必须要想新的办法。
一个词的差异就会造成天壤之别。
我想到了第二种方法，改变流量。
没有人喜欢占流量便宜的人，但是每个平台都喜欢交换流量的人。
交换什么？我调查了几个平台，发现它们都喜欢将流量引导给能提供高质量内容的人。
如果我能成为给平台提供优质内容的人，就能换取平台的流量。
接下来就是分析自己，思考能提供什么样的内容来帮助大家。
我知道的不多，只会PPT，但是我可以制作免费的PPT模板和免费的PPT教程！
于是，我开始挖掘痛点，做了一系列PPT教程，渐渐地，我的教程当天的转发量就超过了500次，我的ZCOOL教程帖子也开始在编辑首页被推荐。
我开始根据热门话题制作PPT模板，《大圣归来》上映时，我制作了一套免费模板，上传到豆瓣和微博，被微博官方账号转发，甚至成为贴吧的推荐帖、置顶帖。
直到今天，仍然有人不断在百度上给我发私信，让我下载模板。
但我是个顽皮的孩子，所以我会在自己的微博或者帖子末尾加上下载链接，引导到我的店铺作为流量来源。
于是，我的店铺流量开始激增。每天的流量从几十人增加到几百人，最后增加到几千人。最疯狂的时候，有超过 5,000 人访问了我的店铺。我的店铺每天的销售额超过一千美元，我的月收入超过一万美元。
同时为了提高自己的销售转化率，我开始在作品中加入越来越多的营销设计，比如给每部作品设计一套销售详情页，利用限时免费、优惠券、福袋等结合热点进行推广。
渐渐地，我的月销量从1万增加到2万、3万。
终于，2015年年底，我的销量突破了30万。
* 一名年收入30万元的初中生
很多人以为我能取得这些是因为我的PPT设计水平很高，但只有我自己知道，我拥有的一切都来自于我成功的引流矩阵。
我开始慢慢懂了一点如何引流获客，原本以为这是我自己摸索出来的窍门。
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2015年底，微软的一个部门经理请我吃饭，想让我加入他们的项目组。我当时很迷茫，我一个只会做PPT的人能做什么？能不能帮你们部门做模板？
他笑着说，想让我负责他产品的流量，想让我加入他们的项目组做运营。
这是我第一次了解运营。
直到我独立管理这个项目一周之后，我才明白大三时无意中学到的流量生成方法，才是最基本的“运营”方法。
很多人都是优秀的内容提供者，能够做出很棒的产品，但能不能把这个产品推广到大众，让大众接受，这就是一个“运营”能力的问题了。
很多人只能解决“生产”的问题，但是运营可以帮我解决“找客户”的问题。
我为什么要告诉你这个故事？
第一是要洗清我的冤屈，如果你还觉得我今天能有今天的成就，是因为我的PPT做的好，我可能要一口盐水苏打水喷死你了。
我的PPT设计能力不错，但是比我优秀的专业设计师太多了。
但它们只能解决产品是否优质的问题，却不能解决产品能否卖出去的问题。
他们所拥有的技术都比我强，所以我只能学习一些他们所没有的技术，从而超越他们。
这个技能就是操作。
这是一个“好酒也要藏在偏僻小巷”的时代，运营就是我超越别人走出小巷的本领，有了这个本领，才能让更多用户认识我，让这个品牌走得更远、更广。
第二个原因是为了说明自己的经历。
我不用老师，不用课程，全靠自己摸索，就学会了操作技能，大公司都愿意录用我，你也是一样。
如果你找的是一个“需求量大、入职门槛低、上手容易、薪资优、行业发展前景广阔”的职位，那一定是运营。
■ 手术到底是什么？
对于一个公司来说，除了产品开发本身所需要的技术岗位外，所有和用户/客户打交道的岗位都可以归类为运营。
运营可以说是每个公司必不可少的职位。
■ 互联网为什么越来越注重运营？
在互联网快速发展时期（2006-2014），只要解决用户的需求就能获得大量用户，所以“产品”和“技术”在当时极其重要。
当然我们都知道当行业发展到一定阶段，用户规模会到达一个瓶颈，竞争对手只会越来越多，这时候就会进入“红海市场”，竞争会越来越血腥、激烈，获取用户也会变得越来越难，难度极大。
互联网成熟阶段（2015年至今）是“红海市场”，此时已经拥有大量用户的产品需要提供良好的用户体验，防止用户流失，稳定用户使用时间。
新产品需要从一开始就提供良好的用户体验，防止用户流失并稳步获取新用户。
所有这些防止用户流失、提升用户体验、获取新用户的策略和方法都与“运营”有关。
我们应该感恩这个时代，让无数人有机会进入运营岗位，完成职业转型。
01.我为什么要学运营？
①人人都能学运营，岗位招聘不看专业背景，只看数据和能力。
运营岗位是周一进步一直在招募的岗位。
我们连队的几个操作女生和男生，基本都是不同的专业，有的学英语的，有的学数学的，有的学农学的。
其实这并不是我们公司特有的情况，而是整个岗位的特殊性。
运营是互联网找工作门槛最低的职业。
我们会发现，在大多数平台上搜索运营岗位的职责时，与其他职位不同，没有专业背景的硬性指标，能力往往被优先考虑。
与此同时，优秀的操作却十分稀缺。
只要你优秀，大学期间一个月也能挣1万多元。
比如我们的内容运营@水涛，在大学期间就利用自己的运营能力，打造了一个拥有几万粉丝的公众号，每个月发几条广告，就能稳定获得几千元的收益。
同时他可以参与我们的线上运营，负责管理我们的课程和社区，每个月还能获得几千元的稳定回报。
像水涛这样优秀的运营人员，去面试大公司的校园招聘，绝对可以月薪过万。
从事运营工作三五年之后，只要你能力够强，年薪几十万不是问题。
当你的运营技能到达一定阶段，懂得用方法论去获取和管理用户，并取得了出色的成绩，很多公司招运营人才很粗暴，只要你优秀，年薪没有上限。
只要到任何一个招聘网站搜索“运营总监”这个职位，你就会发现，年薪动辄四五十万。
李教授是2018年宣布从百度离职的最年轻副总裁，他因为运营能力而被百度收购，并在27岁时出任副总裁。
②运营行业人才需求量大，发展方向广泛
互联网行业以高薪著称，而运营类岗位又是互联网行业中最抢手的岗位。
如果你在任何招聘网站上搜索“运营”这个关键词，你会发现有成千上万个职位空缺。
同时运营是一个综合性的岗位，运营岗位也有广阔的发展空间。
以下岗位都可以作为运营的发展方向
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③每个人都可以学习操作技能，只要有网络，就可以发展自己的技能。
相比其他专业技能的学习，最大的优势就是操作技能的学习与练习都可以在线完成。
学习操作技能其实很轻量，日常生活中很容易看到操作的痕迹，只要多问问题，留意这些痕迹，就能快速提升操作技能。
“为什么很多微信朋友圈海报的版式都一样？”
“为什么大多数购物应用程序的海报都是红色的？”
“如何在社交媒体上发布信息以便人们能够立即看到？”
同时还有很多线上运营组织，你也可以加入其中进行学习和实践。
一周进步有一个线上运营助理群，他们都是大学生，是我们日常社区运营管理工作中不可或缺的一部分。
平时我们会给他们做一些专属的线上培训，他们在跟随我们做助理的同时，也掌握了很多社区运营管理的工具和技能，在不知不觉中提升了自己的运营水平和能力。
④ 你的任何优势都可以在这个操作位置得到最大化
操作是一门综合技能，你所有的技能优势都可以在操作位置上体现出来，甚至最大化。
比如你擅长写作，可以做内容管理，写一些高转化的文案，让别人一眼就记住你的产品；
比如你擅长制作PPT，那么可以利用PPT辅助设计一些内容、微信朋友圈海报，让用户一眼看到，从而得到广泛传播；
比如你擅长EXCEL的话，你可以收集今天的运营数据，比如公众号的阅读量，评论量，粉丝的增长率等。
坚持一个月，做月度运营数据分析报告，告诉老板这个月哪些做得好，哪些出现了问题，你很快就会成为公司业务的骨干。
在《冷门专业大学生就业自助指南》的课程反馈中，不少同学表示自己就是课程中的“冷门专业”大学生，感受到了未来就业的严峻压力，甚至不少热门专业的学生也感到十分焦虑。
在周轶步金教授新媒体写作和活动策划课程之前，很多学生都表示，接触到这些课程之后，对新媒体产生了兴趣，有了转行做新媒体职业的想法，有的甚至开始全网搜索相关课程和实习机会。
在这个招聘门槛低、求职者众多的运营岗位竞争中，如何才能顺利拿到Offer呢？
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一洲进步邀请了我们的老朋友@LEE，经过3个月的课程调研和反复打磨，共同开发了《互联网运营求职核心训练营》。
接下来我为大家介绍一下本次课程的主讲教师。
李老师是我们的老朋友了，早在2017年第一期寒假班就与我们合作过，并获得一致好评。
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同时，本次课程除了主讲老师外，还配备了两位课程顾问，课程顾问会在直播课程中进行分享，并在群里督促大家完成作业、解答疑问。
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《互联网运营求职核心训练营》
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课程选择：押金退款课程 & 常规课程
第一期将于 8 月 6 日开始
更重要的是，本次训练营是“押金制”，只要在规定时间内完成17课时中的14课时，并交出10份或以上合格作业，即可获得全额退款，历史退款率高达80%！
02. 课程亮点
① 整个运营案例分析
每周进展会把我们比较成功的活动经验总结成一个完整的经验案例，并附上视频分析、过程分析文档。
比如在一周进步训练营的运营模式分析中，我们会告诉你我们是如何在一天之内收获几万粉丝的。
* 2016 年和 2018 年训练营的粉丝数量增加
比如利用裂变分析工具我们会告诉大家，利用小程序+海报+工具的方式，能够帮助我们全网平台每天增加近10万的粉丝。
* 自媒体矩阵之一·一夜暴增3万粉丝
在整个案件审理过程中，还会有这些有趣的活动来拆解和分析整个案件。
同时我们也会告诉你我们在运营过程中是如何策划活动、安排人员的，遇到了哪些问题以及如何解决。
② 课程指导小组 & 真人直播
作为2019年首个新增付费训练营，我们为本次训练营投入了比以往更多的精力。
本次训练营除了常规课程之外，我们还专门搭建了录音棚，安排了1-2场真人直播课，在真人直播课中和大家分享“独家实操知识”。
此外，本次课程除了主讲老师外，还配备了两位课程顾问，课程顾问会在直播课中进行分享，并在群里督促大家完成作业、解答疑问。
③ 求职作品集
本次训练营我们将从实际案例项目入手，将理论方法与热点操作相结合，并通过真实的案例练习来检验学习效果。
最终，课程中完成的案例可以编纂成属于你的独特作品集。
在面试的时候，向面试官递交你精心完成的作品集将会成为你无敌的面试武器和offer收割机。
④ 线上助理实习
在这个训练营中，你的进度会被全周跟踪，如果你在训练营中表现活跃，作业完成得好，我们会邀请你成为我们的在线助理。
加入我们，运营超过200万用户的社区，获得一线运营经验。
⑤ 帮助您从面试到求职
本次训练营专注于求职入门。
求职是我们训练营非常重要的一个环节，所以我们在训练营里准备了三个专属的求职培训模块。
一、面试问题分析
我们会从网上搜集近年来著名公司的面试题，在群里进行解析，和同学们互相交流，开阔视野。
b. 专属求职课程
我们在训练营中会专门开设求职训练课，让大家在面试的时候能够把自己精心完成的作品集交给面试官，成为无敌的面试杀手和offer收割者。
c.人力资源对接
训练营结束时，有一个专门的毕业设计，这个毕业设计是企业布置的，学员完成后，我们会把优秀的作品直接发给公司HR，HR评估后，会直接电话邀请学员去面试。
同时，这次我们还将设计专项求职奖学金。
只要你在毕业两年内成功找到工作，我们将为你提供为期一周的求职奖学金，帮助你发展和成长你的职业生涯
⑥ 押金制度
本次互联网运营训练营分为普通版和“押金返还实验班”两个不同的班。
求职与运营训练营共计17课时，实验班学生共需完成14项作业。
同时，为了照顾学生的日常工作和生活，我们并不要求学生圆满完成全部14项作业。
实验班学生需在规定时间内完成14道作业，取得10分及以上及格分数，方可获得学费退还。
一周进步郑重承诺：我们不会故意刁难学生，实验班的课程和作业将与正常班一样。
如有异常，一律无理由退款。
03. 课程特色
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