加拿大留学小众冷门专业推荐:技术与数字化转型就业前景分析
近年来,在加拿大学习一直很受欢迎,但是政策最近发生了很大变化。建议每个人都应该为学校专业或签证申请做好准备。如果您真的想在加拿大学习,但不想加入流行和竞争的专业,那么您不妨看看这些利基市场和不受欢迎的专业,这些专业的就业良好,竞争很少。如果您也有兴趣,请来检查一下并为您的申请做准备!加拿大在2025年的就业趋势
①技术和数字化转型
技术将继续领导加拿大行业的发展,企业将在2025年优先考虑数字化转型,因此需要快速适应和实施新技术的IT专业人员。同时,许多企业都希望通过数据分析和人工智能进行创新,这种转型在技术领域创造了高需求的立场。同时,所有行业对人工智能的需求正在增长,尤其是具有自动化功能,学习程序,法律帮助,风险警报和研究功能的系统。人工智能的一些主要子领域包括机器学习,神经网络,深度学习等。
②建筑物和基础设施
https://img1.baidu.com/it/u=140724975,134216746&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=628
随着城市和规划的发展,加拿大建筑和基础设施行业也正接近其高峰,高需求的位置将出现。计划和实施基础设施项目需要不同专业人员和技术人员的投入和服务,因此对工程师,木匠,建筑工人,电工和其他熟练工人的需求以及项目经理的需求将会增加。
③营销和销售
营销和销售人员的共同责任是吸引更多客户并向客户出售产品。如今,企业将社交媒体视为扩大其影响力的最有效工具,这一变化导致对加拿大IT人才的需求量很高,其需求最高的具有数据分析技能的人。在加拿大经济中,随着公司继续推广其品牌,营销领域仍然有好工作。高需求行业的公司必须寻找具有创造性思维的才能,并且可以反映当今的市场需求。
④人力资源
https://img0.baidu.com/it/u=3706867259,2572677773&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=650
明年,在加拿大的人力资源行业中,公司需要有效地处理招聘,培训和员工关系的专业和熟练才能。人力资源领域的高需求职位包括招聘专家和人力资源经理。如今,技术进步会影响人力资源的运作方式,雇主寻求专家来了解人才管理的数字工具。
页:
[1]