优化人力资源管理流程：提升效率与科学性的关键策略与意义
目录1。主题的背景1.1选择此主题的意义
1。充分利用网络资源来进一步优化和重新创建管理流程，以便人力资源的管理更加有效，更科学，数据更准确，满足人力资源部提高服务和管理水平的要求，并使人力资源的管理更加有效和科学，并且数据更准确；
2。进一步提高人力资源的业务管理职能；
3.增强员工自助服务的功能，提高业务透明度和员工的参与，简化人力资源交易管理流程，并允许人员和劳工部的管理者有更多的时间和精力来花在人力资源战略计划上；
4。建立过程引擎和角色管理机制，以增加面向用户的过程变更管理和用户管理功能；
5。提高安全机制并改善安全监控和审核功能；
6。增强系统的视觉设计，提高用户可操作性，并尽可能最大程度地减少用户培训；
7.决策支持：改善人力资源决策支持系统，以基于人力资源系统数据的数据做出决策，并确定经理可以及时，快速地获取决策所需的信息。
2。选择此主题的目的
人力资源的建设是希望，通过重建人力资源的优化和重建过程，未来的人力资源系统将成为企业的准确，开放，安全，安全和可靠的数据平台；成为人事，劳动，科学和教育部门的商业工作的有能力的助手和监测中心；成为企业人力资源战略决策的主要数据源，并最终实现培养才能，服务才能，利用才能，降低人力资源成本并提高人力资源利用效率的目的。
技术功能
根据一般人员和工资管理需求，该系统主要实现以下功能：
人员信息输入，编辑，修改，查询，打印工资管理条目，编辑，修改，查询，计算，统计家庭关系信息输入，编辑，修改企业部门管理条目，编辑，修改各种信息查询打印系统数据安全性和机密性以及设置系统用户帮助信息。打印报告。 2。管理系统的当前状态
人力资源管理系统的发展历史可以追溯到1960年代后期。由于当时计算机技术进入了实用阶段，大型企业使用了手动计算和支付工资，要在时间和精力上完成，并且很容易犯错，以解决这一矛盾，第一代人力资源管理系统就开始了。当时，由于技术条件和需求限制，用户很少，该系统充其量只是自动计算工资的工具。它不包含非财务信息，也没有包含有关工资的历史信息，几乎没有报告生成功能和工资数据分析功能。但是，它的出现显示了人力资源管理的光明未来，也就是说，以高速和计算机的自动化来代替手动劳动的巨大劳动，并以高准确性避免手动错误和错误，从而可以处理大型企业中的大型集中工资。
第二代人力资源管理系统出现在1970年代后期。由于计算机技术的快速开发，无论是计算机的普及还是计算机系统工具和数据库技术的开发，它为逐步开发人力资源管理系统提供了可能性。第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，并考虑了非财务人力资源信息和工资历史信息。其报告的生成和工资数据分析功能也得到了极大的改进。但是，这一代系统主要是由计算机专业人员开发的，并且未能系统地考虑人力资源的需求和概念，其非财务人力资源信息不够系统性和全面。
人力资源管理系统的革命变化发生在1990年代后期。由于需要市场竞争，如何吸引和保留才能并刺激员工的创造力，工作责任感和工作的热情已成为影响公司兴衰的重要因素，并且才能已成为公司最重要的资产之一。 “公平，公平，合理”的公司管理概念以及公司管理层的改善使社会对人力资源管理系统的需求更高；同时，由于个人计算机，数据库技术，客户/服务器技术，尤其是/技术的普及，第三代人力资源管理系统的出现变得不可避免。
第三代人力资源管理系统的特征是使用集中式数据库来管理与人力资源相关的所有数据（例如薪水和福利，招聘，个人职业设计，培训，工作管理，绩效管理，职位描述，个人信息和历史材料），从人力资源管理的角度来看，形成集成信息来源。友好的用户界面，强大的报告生成工具，分析工具和信息共享使人力资源经理可以摆脱繁重的日常工作，并专注于从战略角度考虑企业人力资源计划和政策。
3。设计此主题的方法和技术线3.1系统体系结构
系统模型显示在图中
图2.1系统模型和流程图
基本6.0用作开发工具
微软的基本6.0是一种应用程序开发工具，目前是最广泛，最易于学习和使用面向对象的开发工具。 BASIC提供了大量的控件，可用于设计接口并实施各种功能，减少程序员的工作量并简化接口设计过程，从而有效提高应用程序的操作效率和可靠性。
基本，它提供了开发（R）应用程序的最快，最简单的方法。无论是应用程序的高级专业开发人员还是初学者，BASIC都会为他们提供一套完整的工具，以促进应用程序的开发。
数据访问功能允许为大多数数据库格式（包括SQL和其他企业数据库）以及可调节的服务器端组件建立数据库和前端应用程序。因此，在此系统中实现VB是一个更好的选择。
3.3使用2000作为开发平台
该项目的数据库使用公司的产品作为数据库应用程序。 2000是3个2位的第三个版本。有一些基本定义：
·数据库是一个包含各种“对象”（表，查询，表单，报告，宏和模块）的文件，其中所有工作都是基于此的。
https://img2.baidu.com/it/u=974868127,493277799&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=628
·表是用于存储数据的容器，以行和列格式设计，就像在电子表格中一样。每列被称为“字段”，其中包含特定类型的信息，例如名称或教育。每行称为“记录”，并包含与雇员的名称，性别，部门，教育等有关的所有信息。对于这样的关系数据库管理器，数据库通常包含几个具有相关数据的不同表。
·查询是一个询问数据库中数据问题的对象。根据设计方法，查询可以检索和组合数据库中不同表的数据。例如，可以设计一个查询以告知公司在公司工作超过一年的工作。查询还可以对一组数据执行操作，例如更新或删除一组记录。
·表单是一个窗口，它提供了一种非常方便的方式来查看数据库中已经存在的记录或在数据库中添加新记录。在中，您可以创建一个可以同时在单个表或多个表中查看数据的表单，还可以打印和显示表单。
·报告是旨在显示数据的对象。它的功能类似于表单，但主要用于数据打印，无法输入数据。
·页面是一种特殊类型的表单，使用户可以使用Web浏览器查看和编辑表。
·宏用于保存一系列操作。它可以自动执行一些日常任务，以简化其中的工作。
·模块是用基本的基本编程语言（VBA）编写的过程。 VBA可用于编写程序代码，以完成宏无法完成的特定任务。
3.4使用ADO作为数据库访问技术
ADO（DATA）是提供的数据库访问技术，它实际上是访问各种数据库的连接机制。它旨在与新的数据访问层OLE DB结合使用，以提供常见的数据访问（数据）功能。 ADO设计为一种非常简单的格式，通过ODBC连接到数据库接口。用户可以使用任何ODBC数据源，也就是说，它不仅适用于数据库应用程序sql ,, ,,,,,,,,,,,,,, ,, ,,,,,,,,,,,,,,,, ,, ,,,,,,,,,,,,,,因此，ADO通过其内部属性和方法提供统一的数据访问接口。
ADO集中了DAO和RDO的优势，并且可以使用相同的编程模式连接到不同的数据提供商，而不论给定提供商的特定特征如何，并且具有很高的灵活性。
iv。设计附表4.1系统操作要求
1）软件环境：98/2000/XP。
2）硬件环境：2或以上处理器。
4.2使用的工具，软件和开发平台
1）的基本6.0。
2）2000。
4.3设计时间表
日程
时间
工作内容
2005年12月
---- 2006年2月
选择主题。
2006年3月1日
---- 2006年3月15日
找到相关的参考材料并设计项目的系统结构和功能模块。
2006年3月16日
--- 2006年3月31日
查找相关的参考材料，设计项目的系统结构和功能模块，编写项目开放报告，然后将其提交给教师进行审查。
2006年4月1日
--- 2006年4月15日
https://img2.baidu.com/it/u=3192176959,804942699&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=650
设计计划编码以实现初始功能，完成临时评估并提交和写临时评估报告
2006年4月16日
---- 2006年4月30日
系统模块编码已实现并改进
2006年5月1日
--- 2006年5月15日
系统调试和写作毕业设计指示
2006年5月16日
---- 2006年5月31日
将其提交给教师以进行审查并根据需要进行修改，最终确定并打印
2006年6月1日
---- 2006年6月5日
纸质评论教师评论
2006年6月6日
--- 2006年6月30日
毕业防御
参考
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Sean P. Basic 6.0 。美国：Set Ltd，1998年。
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王山，陈洪。数据库系统原理教程。北京：大学出版社，2003年。
苏方宾，杨陶，陈·林昌。数据库系统概念和应用程序。北京：中国水库和水电出版社，2003年。
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