职场人必看！谈加薪有技巧，掌握这些让老板心甘情愿加薪
晋升和工资增加是每个工作场所的期望。谈论工资增加并不尴尬。但是，在此过程中，您必须关注方法，以使老板更合理地提高薪水的要求，并且老板将有更大的同意。
每个工作场所的人都渴望获得平稳的晋升和工资增加。工作场所是交换利益的地方。毕竟，薪水直接代表一个人的工作价值。同时，每个人都开始赚钱，这也是一种基本的生活需求。
可以理解的是，工作场所的人们与老板谈论增加工资问题。
但是，实际上有很多技能在如何与老板谈论赢得工资增加以及如何打动老板的很大可能性。
1。实际上，许多人经常与老板谈论薪水增加。两个常见的结果是：
1。老板同意，但他心情不好，为您安排更多工作。
毕竟，您要求老板提高薪水，即使您所做的事情或创造的价值也是值得加薪的工资。
但是您总是有原始的薪水，并且仍然可以从事这样的工作，这意味着您正在切断老板。
我相信没有人会对他的缺乏钱感到高兴。为了充分利用您的内心，老板将为您安排更多工作。
2。老板不同意，您心情不好，决定辞职。
您认为创造的价值超出了老板付款的薪水。
您向老板提出了加薪，但老板不同意。
您也对不成功增加薪水感到不满意，因此您决定对老板进行报复。
如果您不在这样的小老板上工作，您宁愿找到另一个工作。
在与老板谈论薪水上升的过程中，这两个世界中没有最好的选择吗？
老板也很高兴，您会得到想要的薪水。
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实际上，在谈论工资增加时，我也遭受了损失：当我从事第一份工作时，我的经验很少，没有薪水增加，我冒犯了老板，最终被解雇了。
考虑到这一点，一开始我也很愚蠢。那时我碰巧很忙。我几乎每天都在加班或加班。更不用说加班费了，我什至没有补贴。公司的同事对这样的事情非常不满意，因此每个人都在讨论要求老板要求增加工资。由于我的年轻，活力和脸庞，我被同事们经营之后，我真的去与老板谈论薪水的增加。但是与老板几句话后，聊天破裂了。我还冲动地说，如果我没有加薪，我就不会加班。结果，老板要求我离开床。后来，我想到了，那时很愚蠢。我是我的朋友。我真的不能怪别人。如果我想自杀，该怎么办？
因此，当您与老板谈论薪水增加时，您必须具备技能，并找到合适的时间以提高有效性。那么，我们如何谈论工资增加更有效呢？
二。提前接种疫苗以使老板精神准备
作为一个工作人员，当您想与老板谈论薪水增加时，最好提前给老板接种疫苗，以便您可以与老板谈论薪水增加而不会发生任何突然，也可以使您的老板精神准备。
您应该知道，老板在精神准备时与您讨论这个问题会更容易。很容易理解，您已经做好了准备，并且更有可能接受事物。
那么如何给老板接种疫苗呢？
例如：谈论行业中有多少工资，对自己的薪水叹息，很难养家糊口，等等。
老板会或多或少地理解这样的提示。当您与老板交谈时，老板已经考虑过，这将使您的对话过程更容易。
三。学会建立动力，并给自己一个谈论薪水的借口
作为一个聪明的人，即使您想要钱，您也必须有借口，以便避免尴尬并使老板不看不起它。建立势头是为他人提供这个借口。
有些人可能会问，什么是炒作？例如，在私人竞争的公司中传播一些谣言，希望偷猎人民等。
尽管老板可能并不真正相信这些八卦，但他肯定会怀疑。这是需要的疑问。
您知道，如果没有借口与老板谈论增加工资，老板可能会忽略它。但是，如果您有这种疑问，老板将有一些担忧。心理学中有一个称为end赋效应的术语。这意味着人们不愿意主动放弃已经属于他们的东西，而不是获得。当他们面对不得不放弃属于他们的东西时，他们估计该物品相对于原始物品的价格更高。
因此，通过这种方式，老板更容易与您谈论这个问题。即使您没有成功，也可能会带来其他意外的惊喜。
四个。让老板看看工资增加将带给他什么价值
老板也是如此。老板从经济角度了解如何考虑问题，并认为在投资方面返回更多。
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因此，如果您想从老板那里得到一些东西，则必须想要给老板带来什么样的好处，而且这种好处必须是直观和可见的。那么，如果老板提高薪水，老板会给他带来什么奖励呢？
例如：我会给您加薪，并让其他同事知道，只要我努力工作，就会有奖励，并可以增强每个人的工作热情。
或者，如果您给您加薪，您将全心全意地为公司工作，提高工作效率并创造更大的价值。
因此，当其他人交流时，从对方的角度接受事物会更容易。
五。在谈论工资上涨时需要避免雷区
实际上，在谈论工资增加时，踏上错误的一方非常容易。在谈论工资增加时，您必须避免使用这些雷区，以便您的工资增加过程会更加顺畅。
首先，您必须选择合适的时间，并且在老板忙或有事时不要说话，因为老板不可用。
其次，谈论薪水增加时不要威胁您的领导者。例如，使用辞职来威胁，没有人愿意妥协威胁。
最后，当您没有表现时，不要谈论薪水增加，因为您没有理由要求老板提高薪水。
因此，在工作场所中，谈论薪水增加并没有什么可尴尬的。但是，您必须掌握技能和方法，以便您可以更有效地谈论工资增加。
文字/老年分析师
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