第二十届中外企业文化峰会在南京开幕，公司课题获优秀成果奖

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11月16日至18日，第二十届中外企业文化峰会在南京开幕。来自全国各地的500余名企业嘉宾、专家学者参加了本次峰会。公司申报的课题《团队文化建设规律与方法研究》被中国企业文化研究会评审委员会评为优秀研究成果（一级），并受到了专家组的点评和好评。会议是团队文化创新研究的典型成果。

作为国内规模最大、最具影响力的高端企业文化交流平台之一，“中外企业文化峰会”自2003年以来已举办十九届。本届峰会的主题是“中外企业文化十年总结”新时代的企业文化与数字化转型的文化路径探索”。旨在总结新时代十年我国企业文化建设和管理的经验，研究探索企业数字化转型的文化创新路径和发展趋势，推动企业数字化转型深度融合的实践经验和突出成果。新时代企业文化和企业生产经营管理推动各行业以文化为基础，坚定文化自信，保持文化自觉，凝聚发展新动能，不断深化文化兴企的价值作用，在诚信创新中激发文化赋能管理活力。

在新时代企业文化总结仪式上，中国企业文化研究会发布了近十年来新时代企业文化典型经验、典型案例、先进经验总结的评审结果，并对结果进行通报和表彰2023年企业文化研究项目竣工验收评审。公司提交的课题《团队文化建设规律与方法研究》被评为优秀研究成果。

企业文化是企业经营管理底层逻辑的凝结和升华，学科研究是企业文化经验规律的理论完善。长期以来，公司高度重视党建思想政治工作和企业文化建设，始终把主题研究作为“学术引领”的标志，作为年度党建思想政治工作的重点议题。政治工作和企业文化工作。该研究项目经历了年初立项申请、立项审批、中期报告、年终立项。最终被评为优秀研究成果，并被中国企业文化研究会列入《2023年度优秀项目研究成果集》。据悉，今年全国共申报立项197项，立项研究成果158项，其中优秀研究成果103项。

图文|王秀琴

编辑|彭山

回顾|张志坚