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【类似的文献】

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前10个项目

Liu Limin； Zhi ;张;关于建立三方机制来协调我国劳资关系的理性思考[J]； Hebei ; 2006年第08期

Lei Peng；在国外协调劳动关系的三方机制的发展和启蒙（第1部分）[J]；人事世界； 2012期04

周Yunan; Liang Xiao;在我国当前法律制度下的三方机制[J]； 科学技术信息； 2011年第16期

冯·贝（Feng Bei）简要讨论了处理劳资纠纷的三方机制[J]；  杂志； 2004第10期

;关于我国劳资关系的“三方机制”的立法和实践[J]；企业家天迪； 2008第07期

马研究报告关于宁克亚劳动关系的三方机制的运作[J]；中国劳工运动； 2014年第11期

王敏；需要改善协调劳资关系的三方机制的建设[J]；中国劳工运动； 2013年第0期

Liu ;张成奇（Zhang ）；张Yudan;当前的情况和对策协调劳资关系的三方机制的建设[J]；四川劳动和社会保障； 2017年第3期

吴恩林；研究劳资关系三方咨询机制的研究[J]；中国商业； 2012年第28期

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改善协调劳资关系的三方机制，以促进劳资关系的和谐与稳定性 - 综述了三方机制，用于持续探索和改善三方机制，以协调劳动关系[J]；四川劳动安全； 2011年第4期

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前10个项目

Dong ; Qiu ;张海； Dai ; Tu ;歌曲; Zhou ; lu yin;关·新Xu Ying;歌曲朱·邦利Xue ;朱文文；卢帮；研究劳资关系多方协调机制（一般报告部分）[a]； 2005年政府法律体系的研究[C]； 2005

Wang Miao;自中国改革和开放以来的劳资关系变化[a]；当代法律论坛（第21卷）[C]； 2010

吴小红;在数字经济背景下对劳资关系的“隐性控制”的系统识别 - 基于新的就业模型[a]的验证；全面促进法治的地方实践（第2022卷）[C]； 2024

谭金森； gu ting;研究建立和谐的国有企业劳资关系的对策[a]；关于中国经济法的研究报告（2011年）[C]； 2011

吴小红; Li ;识别“隐性控制”和劳资关系理论的突破 - 基于新的就业模型[a]的验证；有关司法保证和公民和商业法律应用程序的研究，以服务新的发展阶段，实施新的发展概念，并建立新的发展模式 - 第33个国家法院学术研讨会屡获殊荣的论文（第2部分）[C]； 2022

张·鲁伊亚（Zhang ）；根据劳资关系的下属属性的司法判断[a]； 《上海法研究》杂志（2020卷第19卷，第43卷） - 东南大学的论文收集[C]； 2020

Zhao ;嘉年华的背后：电子商务营销行业“实时流媒体”中雇佣关系的标准违法行为 - 在MCN机构和平台锚点之间的纠纷中，以132个司法文件作为样本[A]；研究与促进国家治理体系和治理能力的现代化有关的问题 - 第十一论坛的法治论坛[C]； 2020

Wang ;社会变革和产品设计概念的变化[a]；中国设计理论与社会变革的学术研讨会 - 第三中国设计理论的培训和第三个国家“中国工匠”培养峰会论坛[C]； 2019

Li Zhiyi;建立一种新型社会主义劳资关系的研究[a]； “决策论坛 - 如何建立科学决策机制的理论研讨会”的会议记录（第1部分）[C]； 2015

10

Zhu Yihu;关于协调机制及其劳资关系的发展[a]； 2003'在江苏省[C]； 2003

中文博士论文的全文数据库

前10个项目

高金岛;关于过渡期间我国家劳资关系的制度变化[D]；吉南大学； 2006

江云；关于多个劳资关系的法律法规[D]；吉林大学； 2024

刘苏扬;技术革命驱动的劳资关系演变的研究[D]；天津财政大学； 2019

他秦研究北京中小企业的劳动关系评估[D]；首都经济学大学； 2011

刘;研究劳资关系稳定的法律调整[D]；湖南大学； 2007

Yu ;数字经济背景下的劳资关系治理研究[D]；吉林大学； 2024

Zhao Jun;研究基本社会主义经济体系和劳资关系治理的变化（1978-2021）[D]；山西大学； 2021

太阳关于战略人力资源管理对工作绩效的影响的跨层次研究[D]；吉林大学； 2015

本方；自改革和开放[D]以来，中国劳资关系现代化的研究；吉林大学； 2022

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太阳秀；从新的科学和技术革命的角度研究我国家的劳资关系[D]；福建师范大学； 2020

中文硕士论文的全文数据库

前10个项目

hua bei;上海劳资关系的三方咨询机制的研究[D]；东中国师范大学； 2006

韦·吉关于在阿拉克森左横幅的三方机制建设的研究[D]；宁克斯大学； 2022

刘;对三方机制的法律解释[D]；中央南大学； 2012

郑苏林；关于非标准劳资关系的法律研究[D]；东中国政治科学与法律大学； 2008

郭ran;研究在线合同工作人员识别劳资关系的研究[D]；长江大学； 2024

Shi Qiqi;司法实践中劳资关系识别的实证研究[D]；河北工程大学； 2024

Mei Xueru;新就业表格中“不完整的劳资关系”的法律法规[D]；武汉工程大学； 2023

Shan ;关于双重劳资关系及其系统改进的认可[D]；宁克斯大学； 2023

ding Xiao;研究兼职劳资关系法律保护[D]；东中国师范大学； 2023

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Shi ;研究我国家在线主播行业中对非标准劳资关系的认可[D]；河北经济与贸易大学； 2023

重要中国报纸的全文数据库

前10个项目

Qu 记者Wang ;建立了协调劳资关系的三方机制[n]；海伦江每日； 2005

我们的记者Shi Xu；与时代保持同步，并努力建立有效的三方机制[n]；中国企业新闻； 2002

;专注于劳资关系建议的三方机制[n]；中国企业新闻； 2002

刘彭（Liu Peng），本报纸的特别评论员；改善劳资关系的三方机制，以建立社会主义和谐社会[n]；中国企业新闻； 2005

通讯员Xu 记者Sun ； Wuhu改善了三方机制以协调和稳定劳动关系[n]；工人每天； 2004

这本报纸的记者刘·洪维（Liu ）；改善协调劳资关系的三方机制[n]；中国企业新闻； 2006

通讯王Xun;省级评估小组检查了协调我们城市劳资关系的三方机制的工作[n]；每天的； 2007

记者王·韦通讯员米江（Miao ）；江苏测试劳资关系三方机制的省级工业协调[n]；工人每天； 2018

记者Meng 通讯员Ma ；青海的所有8个县都建立了协调劳资关系的三方机制[n]；工人每天； 2010

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记者Pei Rui；在过去的八年中，在我们城市协调劳资关系的三方机制已不断改善[n]；成都每天； 2009