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City的就业监督和管理办公室Zhou ，残疾人
根据第二次全国残疾人样本调查的结果，当前的城市有193,000名残疾人，占该市总人口的6.43％。截至2020年底，该市有83,000名残疾人，有36,162名残疾人（16-59岁的男性和16-54岁的女性），有23,129人受雇，没有雇用13,033人。就业率为63.96％。 “就业是人们生计的基础，培训是就业的来源。”帮助残疾人获得职业技能并学习生存能力是各级党委员会，政府，社会组织和家庭的无能为力。自从第13五年计划以来，在市政党委员会和市政政府的强大领导下，该市的残疾人联邦制度的指导是由Xi 对社会主义的思想和中国特征的思考以及中国共产党共产党共产党的第19个国民精神的精神的指导，该精神是为了改善了该计划的范围，以改进了“进步”的计划。残疾人（2016-2020）和其他文件，加强了对残疾人的职业技能和实践技术服务的培训，专注于残疾人的就业和企业家服务，为残疾人，持续促进就业和企业家的就业和企业家和企业家的收入，并增加了残疾人，并有效地促进了贫困和稳定的努力，以使贫困和努力置于残疾人方面，并提供了'在“流行病”之后，并为残障原因的发展提供了大力支持。
1。背景
残疾人的职业培训是帮助残疾人实现就业，面临挑战并参与社会生活的重要手段。由于残疾人的条件，就业有许多障碍，因此对残疾人进行就业培训尤为重要。从宏观的角度来看，为残疾人进行就业培训的努力是促进就业发展的总体要求。它通过对残疾人的职业技能培训来促进残疾人的就业，并解决了残疾人就业工作中的结构矛盾。至于残疾人，进行基于类别的培训以满足工作需求可以更好地满足社交活动中残疾人的需求，并且是适应市场需求并实现有效就业的必要手段。
具有中国特征的社会主义进入了一个新时代，我国家的经济发展也进入了一个新时代。基本特征是，我国家的经济已经从高速增长的阶段转变为高质量发展的阶段。通过“供应方”的改革，劳动结构和质量不适应能力的问题是通过调整经济结构和加速工业升级而引起的，尤其是在“新的皇冠肺炎”流行病之后，它对残疾人的使用产生了巨大影响。为了“稳定残疾人的就业”和“维持残疾人的就业”，有必要加强对残疾人的职业技能培训，并且迫切需要加速对残疾人的调整，转型以及升级培训计划。
2。残疾人的就业培训
（1）改善培训政策。近年来，我们的城市专注于为残疾人，不断改进的政策和措施促进人民的生计项目，并将残疾人的就业培训纳入当地残疾人事业的“第13五年五年计划”发展计划中，并将培训资金纳入了基金预算中，以确保有残疾人的发展。同时，“金市电子商务残障贫困缓解行动计划”，“金曼市残疾人的联邦辅助就业机构的建设”，“金城市城市的城市城市地区的高级企业雇用和企业家支持人员的高级单位和企业的支持”，并雇用了企业的企业，并雇用了企业的企业。
（2）牢固地完成培训任务。 We will the " Plan for the of the Plan for the with in Hubei (2016-2020)" and " on ", focus on the of and rural for , , , and , etc., and carry out and rural for the city based on就业市场需求和残疾人的实际状况，以驱使残疾人创新和创业并找到就业。自第13五年计划以来，为农村残疾人进行了11,000多次实用技术培训，为城市残疾人提供2,800多名职业技能培训，以及286个针对盲人医疗和健康按摩的特殊培训，成功地完成了培训任务。
（3）培训稳步促进就业。近年来，各个级别的残疾联合会已经大力实施了培训和就业促进项目，为残疾人和“ 1225”就业计划进行了“ 100,000”的就业和企业家支持计划，并积极举办了特殊工作博览会，以雇用用于创新和促进和促进残疾和促进和促进和促进残疾人和促进和促进和促进和促进和促进残疾人的残疾人和促进和促进和促进和促进残疾人的工作。通过各种形式，例如自谋职业，灵活的就业，分散的比例就业，集中就业和独立就业，有5,600多名残疾人实现了就业和企业家精神。为残疾人提供示威家庭的选择，支持75名农村残疾人和47名城市残疾人；为残疾人选择高级单位，并为残障人士奖励32个高级单位；执行“双百个项目”，以支持残疾人，并通过筛查和选择，支持60个农村商店所有者，84个城镇所有者和210名残疾技术专家。例如，在接受经济作物的生产技术培训后，北鲍（）镇的一名身体残疾人胡威利安格（Hu ）转移了180 mu的土地，用于种植和销售。他不仅实现了自己的业务，还建立了一个种植合作社，还带领13个家庭创业（包括5个残疾家庭），他的年度家庭收入达到了30万元人民币。凯恩（Cai Sheng）是一个有言语和听力障碍的人，结婚后没有固定的工作或收入来源。他一直在家庭资金中过上生活。 2016年，在培训手工编织项目中，他发现叮当的气球颜色门市场空缺。在家庭的帮助下，迅速建立了杨亚气球工作室，该工作室主要是为宴会，庆祝活动和其他活动开展拱门装饰，背景设计和生产项目。他的年收入为150,000元。三兄弟邓海博（Deng Haibo）是金斯汉市（ City）的视觉残障人士，在参加市政残疾人就业培训中心的健康按摩培训后，共同开展了自己的业务，年收入为240,000元。 Yu （女性，高级截瘫）是 New 的残疾人，长期卧床不起。 2017年，在他的家人的帮助下参加了电子商务培训班后，他在家开设了一家农村在线商店，主要运营当地著名产品和他自己的手工产品。他的年收入超过20,000元，基本上已经实现了自力更生。
3。残疾人就业培训的主要问题
一方面，快速的经济和社会发展为残疾人的生命提供了良好的物质基础，另一方面，它也为残疾人的生存和发展带来了更大的挑战。对于具有就业能力的残疾人，成功就业是他们应对社会挑战，参与社会生活并实现自我价值的重要方法。为残疾人进行大力进行技能培训以鼓励他们获得相关技能，这一点尤其重要。目前，针对残疾人的技能培训中仍然存在一些薄弱的联系，这些联系很难满足残疾人对技能培训的需求。
（1）培训内容不是高度针对性的。目前，该市举行的残疾人培训项目主要集中于盲人按摩，糕点烘烤，服装切割，插花，编织，电子商务培训等。尽管有许多类型的培训项目，而且其特征是独特的，但其中大多数基于传统行业。除盲人按摩外，其他培训内容往往是初级培训，缺乏等级和有针对性的培训，培训范围是有限的。针对患有精神障碍和多种疾病的残疾人的培训计划较少，这很难满足残疾人残疾人的多元化就业培训需求。
（2）训练遵循固有模型。目前，培训内容主要由残疾人联合会主导。根据工作计划，分配了培训任务，并且先前的模型大部分是继续的。培训项目和特征的创新不足。一些培训项目缺乏市场研究，一些培训项目基本上是固定的。还有对残疾人的重复培训和被动接受技能培训的现象，这使得培训项目不是很理想。
（iii）专业的培训老师水平不高。教学人员的水平是决定残疾人技能培训有效性的关键因素。培训目标的特殊性决定了残疾培训教师不仅必须具有相关的专业知识，而且还必须对残疾人组有一定的了解。目前，在各个级别的残疾人的技能培训中，雇用的教师水平不平衡，而且通常缺乏专业精神和规范性。没有针对教师的系统培训，在某种程度上，这会导致对残疾人的培训水平较低。
（iv）社会力量不足以参与。残疾人的原因是公共福利事业。目前，由于为残疾人服务的服务不足，社会在对残疾人的理解方面仍然存在某些偏差。社会专业部队并不热衷于参加残疾人的技能培训，并且基本上由残疾人的联合会在各级组织和实施。
（5）残疾人缺乏自我知识。残疾人的总体文化质量很低，意识形态理解不高。许多残疾人已经等待，依靠和想思考，并且对积极参加培训并不热心。例如，一些残疾人遇到困难，并享受国家最低生活津贴政策。他们担心参加培训后，他们会找到一份工作，并将取消最低限度的生活津贴。他们宁愿采取最低限度的生活津贴，也不愿训练找到就业。
（vi）基层残疾人联盟的人员不足。目前，残疾人的联邦组织各个层面通常都没有足够的员工，而乡镇（街头办公室）残疾人的联合会更加严重。他们中的大多数是民事事务的负责人，负责工作任务和巨大压力。此外，还有许多特殊情况，例如残疾人，例如缺乏流动性，并且有许多安全危害，例如参与培训和交通，并且存在很高的风险。以集中的方式，培训需要巨大的责任和对困难的恐惧感。
4。关于为残疾人加强和改善就业培训的建议
（1）加强就业培训服务系统的建设。改善有效，完整和平稳的服务系统，用于为残疾人提供技能培训保证机制，是管理残疾人的职业技能培训的关键保证。有必要为由残疾人联盟领导的残疾人建立标准化，完整的就业培训服务系统，尤其是为了促进县级服务机构的标准化，为全职服务人员设备标准化，以确保有效管理对残疾人的技能培训。同时，我们支持由社会组织和私人机构补充的特殊服务系统的开发，弥补公共服务系统缺乏质量，财务和物质资源，并可以为残疾人，设施和财产提供更多的技能培训，并促进为残疾人提供技能培训的发展。
（2）优化针对残疾人的培训计划。面向市场的培训项目应从市场需求和残疾人的需求开始，并基于实践技术进行培训。培训项目应适应当地条件，并根据当地的实际条件进行不同的培训；同时，我们还应该根据职业选择学习，应根据市场需求和企业需求选择培训内容；培训应根据残疾人的条件进行，具体取决于个人，以及自我开展业务的需求，并促进优势并避免劣势。同时，根据多元化的需求，可以引入软件工程，电气维修，动画设计，财务管理等的高级项目。可以为同一项目设置小学课，中级课程和高级课程，以满足多元化的需求。
（iii）创新培训方法。根据残疾人的条件和需求，可以灵活地进行各种培训课程，将集中式班级与分散的班级相结合，将大型班级与小班级结合在一起，并将理论与实践培训相结合；对于中级和高级培训，我们可以出去邀请参加培训，通过会议进行培训，并在比赛中进行培训，以使残疾人能够更好地掌握实践技能。
（4）加强教师团队的建设。一方面，增加培训中的教师人数，为教师建立专家数据库，吸收更多优秀的熟练专家和才能，并提高对残疾人的服务水平；另一方面，加强教师的培训并提高训练有素的教师的能力。教师级别：不断提高对专业能力发展的认识，积极争取各种职业培训机会，经常与经验丰富的老师沟通，并提高您在实践中的能力。
（5）鼓励专业社会力量参加。增加社会残疾培训机构的支持和培养，引入更多的社会专业力量，通过政府采购服务加入残疾人培训服务，并提高残疾培训的质量。鼓励和支持吉夫职业学院中的残疾人的特殊职业技能培训。
（6）加强对残疾人的宣传和指导。创新的宣传方法，充分利用各种新闻媒体，采用在群众中流行的形式，并扩大对残疾人的技能培训的理解。所有基层残障人士的联合组织都应结合“学习，倾听和欢欣鼓舞的梦想”活动和日常工作，以加强对残疾人的教育和指导，并建立光荣的劳动和宝贵技能的概念。通过促进具有技能和技能的残疾人的高级模式，我们将进一步营造一种良好的社交氛围，整个社会都在关心和尊重残疾人，并鼓励残疾人努力自我完善和自力更生。
（7）标准化残疾人的就业培训管理。改善对残疾人培训的所有规则和法规，建立培训工作责任系统，加强培训过程管理并确保培训的质量和有效性。实施培训绩效评估，加强基金监督并确保对资金的标准化使用。
简而言之，对残疾人的就业培训是一种有效的手段，可以帮助残疾人获得获得就业的技能，这是残疾人获得更好生活的重要措施，以及建立和谐社会的有效方法。因此，有必要聚集政府和社会力量，共同促进残疾人的技能培训的健康发展，并为“ 14五年计划”做出贡献，导致残疾人事业的发展以及社会主义现代化的全面建设。
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