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Hubei 紧急管理职业技术学院是一所全日制公立高级职业学院，由湖北省人民政府批准，并由 人民政府组织，并与湖比省紧急事务管理部门共同建立。 Hubei 紧急管理职业技术学院（ ）实施了高级职业和次级职业学校的综合学校管理。
为了满足学校发展，教育和教学的需求，根据“公共机构人员管理法规”（州议会命令第652号法规），“公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'公共机构'机构“公共机构”公共机构“公共机构”公共机构“公共机构”公共机构“公共机构”公共机构“公共机构”公共机构“公共机构”公共机构“公共机构”指南和监督，根据 人类资源和社会资源的指导和监督（以下方面）黄冈市政教育局组织了Hubei 紧急管理职业技术学院（ 职业学校），公开招募32名高级和稀缺才能的公众才能。现在的公告如下。
1。新兵，职位和资格的数量
这次，我们计划招募21名高级才能，27人，4个职位和5人迫切需要稀缺才能，总共32人。其中，Hubei 紧急管理职业和技术学院有14人，中学职业学校（组）。有关特定职位和条件的详细信息，请参考“ Hubei 紧急管理职业和技术学院（ 职业学校）公共招聘高级和稀缺人才职位表”（附录1，以下是称为“位置表”）。
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（i）基本条件
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1。拥有中华人民共和国的国籍；
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2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导，并遵守法律和法规；
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3。具有良好的政治品质和道德行为；
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4。拥有该职位所需的专业知识，业务能力或技能要求；
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5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；
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6.满足该位置所需的其他条件（有关特定位置，请参见“位置表”）。
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（ii）以下任何情况不得参与本公共招聘
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1。现役军人；
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2。在全日制大学和大学学习时，没有2024年的新毕业生；
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3.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，以及尚未从政党纪律和行政制裁中解除的人；
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4.被纳入法律违反信任的联合惩罚的人；
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5。在公务员招募和公共招聘检查期间严重违反纪律和法规的人仍在禁令期间；
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6.应该根据“公共机构公共招募人员的临时规定”和“公共机构弃权的法规”实施逃避制度的人员；
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7。其他情况下由法律和法规规定。
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2。招聘程序和方法
（i）招聘公告
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招聘公告通过黄冈市政人力资源与社会保障局（），万冈市政教育局（）和佛教甘冈紧急管理职业和技术学院（）（）的官方网站公开发布给公众。
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特别提醒：此招聘测试，体格检查，检查和其他链接的相关信息通过黄冈市政教育局的官方网站发布。建议候选人及时注意。
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（ii）注册和资格审查
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1。注册方法。此招聘是通过在线注册进行的。申请人将下载并填写“用于公共招募高级和不安全感的注册表格，悬挂式紧急情况管理职业和技术学院（中学职业学校）2024”（附录2，以下称为“注册材料”（以扫描的申请材料），并在扫描材料的情况下（附录2） 数字 - ）。
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电子邮件主题格式为：“ Hubei Job招聘2024-作业代码 - 名称”。注册时间应受到电子邮件的发送时间，并且在时间限制后不再接受。
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在线注册是否成功，应受到电子邮件答复。如果未收到电子邮件答复，则注册应视为失败。
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2。注册时间。该注册将从公告发布之日起，直到2024年5月24日下午5:30。
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3。注册材料和要求。
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（1）提交注册所需的信息：
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①填写“注册形式”（以2份）为单位，注册形式的照片是最近的一英寸前置颜色照片，JPG格式。
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scan原始身份证；
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③扫描原始学位证书的副本（或支持材料）；
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④申请具有相关工作经验要求的职位的人员必须提供与工作相关的工作经验的原始有效证明的扫描副本；
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⑤扫描职业（实践）资格证书的原始副本，专业和技术资格证书，技能竞争奖证书以及其他符合工作要求的相关材料；
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（2）注册要求：
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①真实地填写相关信息，并以完整性申请考试。根据“工作表格”的“申请资格条件”要求填写和提供材料的申请人应负责其填写和提供的信息的真实性和准确性。如果候选人的注册资格条件不符合工作要求或错误地填写信息，则候选人本身应承担的后果。任何提供虚假申请材料和证书，以虚假方式填写申请内容的人，并欺骗考试资格，一旦验证，都将取消申请申请的资格。
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②政府机构和公共机构的在职人员在申请考试之前应获得其单位的同意。
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③申请人只能选择一个位置进行注册，并且注册必须与考试期间使用的身份证相同。注册时填写的邮件地址和电话号码必须是真实而准确的。在申请期间，无法随意更改电话号码，以方便联系。
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4。初步资格审查。资格审查是由雇主和主管部共同责任的，审查了申请人的基本信息和申请资格。资格审查贯穿整个招聘过程。如果在招聘过程中发现了对纪律和法规的任何违规行为，提供虚假信息或不满足工作资格，则应随时取消招聘资格。
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（1）年龄计算的截止日期是2024年4月30日（即公告发布的日期。如果年龄要求为35岁或以下，则出生于1988年4月30日之后，等等）。
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（2）关于获得文凭和学位证书的时间。该招聘应基于填写毕业证书的时间，通常是在2024年7月31日之前。外国学生必须签发国外研究中心颁发的海外学历和学位证书证书。如果新毕业生无法提供原始的学历和学位证书，他们可以提供学校的学术事务办公室签发的原始证书，该证书可以在2024年7月31日之前获得毕业证书和学位证书。
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（3）关于该职位所需的专业。有关每个职位所需的专业的详细信息，请参考“工作表”，并参考教育部初级学院，本科和研究生主要目录而提出专业名称。对于教育部主要目录中未包括的一些专业，并且与该职位的专业要求密切相关，雇主和主管部应根据工作需求将其掌握。
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（4）关于获得该职位所需的其他资格证书的时间。必须在2024年8月31日之前获得专业的所有权证书，专业资格证书和其他相关资格证书。否则，就业资格将被取消。特定时间应按照证书填写的时间约束。
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（5）关于工作经验。申请具有相关工作经验要求的职位的人员必须提供与工作相关的工作经验的有效证书（已签署的“劳动合同”和社会保障付款证书）。
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（iii）测试
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根据每个职位的申请人人数，测试将根据情况结合书面测试，访谈或直接访谈来进行。测试时间（包括其他书面测试，访谈等）和相关事项将分别宣布。
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1。测试比率的确定。原则上，对于申请人的数量和计划招募的候选人的数量，每个职位将以不少于3：1的比率开始考试。如果申请人人数和计划招聘的数量的比率超过10：1，则将添加书面测试，并根据从高到低的书面测试分数以5：1的比例确定受访者。对于申请人人数不符合规定的考试比率的职位，需要取消或减少招聘计划，或者如果需要在检查比率并保留迫切需要的专业职位，则招聘部门及其胜任部门应适应调整，并将其申请到 官方官方官员。
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2。发布测试公告。根据注册和资格审查情况，将确定对其他测试进行书面测试的职位和人员，并将发布公告以进行额外测试的书面测试。书面测试分数仅用作入围访谈的基础，并且不包括在候选人的总数中。面试公告将根据资格审查和其他考试的书面考试发布。测试（包括其他测试书面测试，访谈等）应在测试前5天发布。测试时间和相关事项应受到黄港市政教育局的官方网站公告的约束。
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3。在面试前组织资格审查。雇主和主管部门应审查受访者，申请资格等的基本信息。申请人必须携带原始和副本的证明材料，例如身份，教育，资格，与其工作条件相关的工作年限，以参加资格审查。在审查政府机构和机构的在职人员的资格期间，该部门批准的原始书面证书（由负责人签署并用该单位的官方印章盖章）。那些未能在指定时间和地点参加资格审查或未能参加资格审查的人将不允许参加面试。资格审查和相关事项的时间应遵守黄冈市政教育局的官方网站的宣布。
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4。测试内容和方法。书面测试内容主要基于工作条件所需的专业知识，总得分为100点，时间为90分钟。访谈主要采用现场防御，讲座，专业技能练习和其他方法。面试内容主要基于招聘职位所需的全面素质和专业技能。总面试分数为100分。
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5。评分方法。候选人的综合分数不包括书面考试成绩，候选人的面试分数是全面的分数。候选人的采访分数准确地达到了两个小数点，第三个小数点是“圆形”的（如果候选人的分数在“四舍五入”之后相同，则将根据“圆形”之前的实际分数对它们进行排序。
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6。处理等级的相同方法。如果申请相同职位的候选人的分数相同，并且参加书面考试的人将排名很高；那些尚未参加笔试或既有书面测试又有面试的人将获得更高的面试。
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7。测试分数的最低传球线。测试（包括书面测试，访谈等）都设定了最低的传球线。在最低传球线以下的候选人不允许进入下一阶段。书面测试分数的最小传球线为50分。
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在发布面试公告后，如果入围的候选人由于戒除候选人等因素而无法达到规定的比例，则将不再更换他们。如果候选人在面试中缺席，弃权或违反纪律，他们的面试成绩将被计算为零积分。面试分数少于60分的候选人不允许进入下一阶段。对于实际数量少于或等于被招募人员人数的职位，最低面试均值得分将受到控制。只有在面试分数达到75分或以上时，您才能进入体格检查和检查阶段。
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（iv）体格检查和检查
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每个职位将根据候选人的综合分数（全面的访谈分数）来确定候选人进行体格检查和检查，该候选者根据招聘计划的比例从高到低分。体格检查和检查公告是通过黄冈市政教育局的官方网站发布的。
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1。体格检查（包括心理检查）。 The will be and in with the of the " on the of Civil " ( of Human and [2012] No. 65), the " on the for the of Civil (Trial)" and the " for the of Civil (Trial)" ( of Human and [2016] No. 140), and 将根据需要进行测试。
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2。签署完整性承诺的信。参加体格检查的候选人必须签署“ Hubei 紧急管理职业和技术学院（ 职业学校）公共招募高级和不安全感的人才候选人的公共招聘”（附录3）。 2024年的新毕业生还必须签署“普通高等教育机构毕业生的国家就业协议”。那些未能签署诚信信或就业协议的人应被视为自动放弃。如果签署了诚信承诺信和就业协议，就业资格是废除的，导致浪费社会资源并影响该单位人员的选择和就业，那么市政招聘部门将根据法规和记录期为5年，将其记录在公共机构申请人的申请书中。
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3。调查。遵守道德诚信和能力的标准，并将道德放在首位，专注于全面检查申请人的政治思想，道德素质，能力和素质，工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，职位匹配以及申请人的申请资格。如果候选人自愿放弃身体检查或检查，或者未能进行身体检查或检查，则招聘部门可以根据需要根据需要的综合分数（访谈分数）进行补贴或取消招聘计划。
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（v）公告
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那些通过体格检查和检查的人将被确定为预期的人员，并将在黄冈市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。公告时间为7个工作日。如果有任何影响公共通知中就业的问题并被证实是真实的，则不会被录用。如果暂时难以验证公告中反映的问题，则将暂停该工作，并决定在发现它后确定是否雇用该问题。如果候选人自愿放弃或被取消雇用资格，则招聘部门可以根据需要根据综合分数（访谈得分）进行补贴或取消招聘计划，从而从高到低。
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（vi）招聘
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1。在由市政人力资源和社会保障局进行审查和申请之后，招聘部门将与新招聘的人员签署就业合同，实施工作管理，并执行相关政策规定的薪水和福利。受雇人士应按照相关政策和法规执行缓刑期。非第一工作的缓刑期为3个月，第一次就业的缓刑期为12个月。试用期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。
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2。如果雇用的人没有没有有效的理由报告（自收到雇用通知以来的20天内）并且未能通过试用期，则将取消就业资格。如果该人没有没有正当理由报告，则申请人的完整性文件库将记录在公共机构的申请人的完整性文件库中，并且记录期为5年。
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3。此招聘中的所有职位将设定最低服务期限为3年。在从事这项工作之前，就业人员必须与招聘部门签署雇佣合同，以澄清最低服务期限，违反合同责任和相关要求。那些在进行体格检查后没有合法原因而放弃的人，或者在被录用后未能执行最低服务期，将记录在您的完整性文件中。
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3。政策处理
（i）享用生活津贴。被聘用的全日制博士学位和硕士学生将连续五年分别为每人50,000元和10,000元人民币的活着津贴。
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（2）在缓刑期间享受相应的好处。对于已经通过了试用期并担任专业和技术职位工作的全日制博士学位和硕士学生，他们可以分别享受专业和技术级别的8和11工资福利。
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（iii）住房安全。在黄冈市没有自己住房的专职博士和硕士学生可以申请留在人才公寓里（查询热线：市政人才发展中心0713-）。全日制博士学位，硕士学位和全日制本科生，他们不雇用自己的住房或人均住房建设区域少于30°，他们可以申请负担得起的租赁住房（查询电话号码：市政房屋住房和城市乡村开发局的住房安全部门，电话号码： - ）。那些在20024年12月31日之前在黄冈市和机场经济区购买新建造的商业住房的人可以享受住房购买奖励和补贴的优先政策（查询热线：城市综合人们的谋生政策支持政策特别级别0713-）。
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（iv）近亲可以定居在胡子市区。对于被录用的全日制博士学位，硕士和本科生，他们可以直接处理其在黄村市区的近亲的家庭注册程序，并获得录取通知。
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（5）将优先考虑儿童的招生和雇用家庭成员。雇用的全日制博士学生的孩子在黄冈市接受强制性教育，不受家庭注册限制。根据“无考试访问”的原则，他们优先考虑在高质量的公立学校学习。配偶可以通过各种方式（例如转移和安置）进行适当的安排。
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4。其他事项
（1）本公告的政策范围应由黄冈市政人力资源和社会保障局解释。公告上列出的内容中列出的内容应由市政教育局和招聘部门解释。未完成的问题将分别宣布。
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（2）申请人应确保他们留下的联系信息准确有效，并保持联系。如果由于电话或电子邮件的联系不佳而无法通知该人，则后果应由申请人承担。
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（3）对于违反公共招聘纪律的候选人和员工，应按照“处理纪律和公共招聘公共机构的法规法规的法规”（人力资源和社会保障命令第35号），以及那些涉嫌犯罪犯罪的人应转让给法官机构的人。
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