举报相关问题的途径及法律依据——放假办法解析

hua818

（五）报告内容涉及学校日常教学管理、学生管理的，向教委报告。如果有腐败、作风问题，就向纪委举报。有些人甚至可以举报案件。

2.法律依据：全体公民的国庆节和阵亡将士纪念日假期第二条：

（一）元旦、休息日1天（1月1日）；

（2）春节放假3天（正月初一、初二、初三）；

（3）清明节，休息1天（农历清明日）；

（4）劳动节，休息1天（5月1日）；

（5）端午节休息1天（农历端午节当天）；

（6）中秋节休息1天（农历中秋节当天）；

（7）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六条

全体公民放假遇周六、周日的，必须在工作日补足。部分公民放假恰逢周六、周日的，不再补补。

2. 学校强制安排工作是否违法？

学校强制安排工作是违法的。详情如下：

1、任何单位和部门不得干预职业学校实习计划的正常安排和实施，不得强迫职业学校安排学生到指定单位实习；

2、未成年人如需参加后续实习或在岗实习，须取得学生监护人签署的知情同意书。

学校假期非节假日举报方式包括：向教育部门或政府投诉、拨打投诉热线、网上投诉、书面举报、向教委、纪委举报或举报。其法律依据是《国家法定节假日及纪念日假期规定》，这是非法的、强制性的工作安排。