公司交社保个人承担比例及相关规定，你知道多少？

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1、个人应承担公司社保缴费的多少比例？

用人单位为职工购买社会保险时，个人和用人单位各自承担部分费用。一般来说，个人支付的部分少于雇主支付的部分。

社保缴纳比例（各地社保标准不同，仅供参考）：

1、养老保险：用人单位缴费19%，个人缴费8%。领取养老保险待遇需要满足两个条件：达到法定退休年龄，缴费年限达到15年以上。

2、医疗保险：单位缴费6%，个人缴费2%。自参保缴费之日起6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8个等级，从0.6%到3.6%不等。社保经办机构根据单位所属行业特点确定保险费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%。男性职工参加生育保险，而其妻子未参加生育保险的，其妻子生育时也可享受一定的生育福利。

5、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险缴纳一年后才能享受。一般情况下，付款一年后您会收到2个月，付款2年后您会收到4个月。但享受期限最长不得超过24个月。

社会保险是社会保障体系最重要的组成部分之一。因此，在讨论社会保险的历史时，我们不能将社会保险与社会保险保障分开。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时提供必要的物质帮助的制度。社会保险不以营利为目的。

社会保险主要筹集社会保险基金，在一定范围内协调和调整社会保险基金，为劳动者遇到劳动风险时提供必要的帮助。社会保险为职工提供基本的生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立劳动关系或者按照规定缴纳各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的核心内容。

2、社保缴费基数

社会保险缴费基数是指企业或者职工个人用于计算社会保险费的工资基数。以此基数乘以规定费率，即为企业或个人应缴纳的社会保险费数额。

各地区社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工上年1月至12月全部工资收入月平均数确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。社保基数申报和调整时间一般为7月。

企业一般以职工工资总额作为缴费基数，半数职工个人以上一年月平均工资作为个人社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位申报，依法确定。

社会保障是由政府监管的制度。由于各地治理方向不同，各地社保缴费比例也不同。但比较统一的是，单位缴纳的比例要大于个人缴纳的比例，这样可以减轻个人的经济压力。此外，社保缴费基数也有一个标准，为平均工资的60%-300%。