山东 6 月 1 日起上调最低工资标准，你受益了吗？

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5月26日召开的山东省政府常务会议决定，山东省自2017年6月1日起提高最低工资标准，根据地区经济发展水平分为三级。 2017年，月最低工资标准调整为1810元、1640元、1470元（比2016年分别增加100元、90元、80元），小时最低工资标准调整为18.1元。 、16.4元、14.7元（比2016年分别增加1元、0.9元、0.8元）。

最低工资制度的主要功能是保障低收入劳动者及其家属的基本生活水平。据了解，自1994年以来，山东已先后15次公布最低工资标准。现行最低工资标准由山东省政府于2016年5月20日发布，根据地区经济发展水平分为三级。月最低工资标准为：1710元、1550元、1390元，小时最低工资标准为17.1元。 、15.5元、13.9元，自2016年6月1日起实施。调整前，山东月最低工资标准排名全国第7位；每小时最低工资标准最高水平为17.1元，位居全国第6位。

2016年以来，全省经济运行总体平稳，稳中求进、提高中好。工业企业全体职工劳动生产率进一步提高，为调整和提高最低工资标准提供了基础条件。居民消费价格温和上涨，最低社会保险费逐年提高，职工及其家属基本生活费用增加，最低工资标准需要调整。

从全国范围来看，上海、陕西、深圳今年调整了最低工资标准。调整后，山东月最低工资标准最高，为1810元，位居全国第6位（上海2300元、天津1950元、广东1895元、北京1890元、浙江1860元）；每小时最低工资标准处于最高水平，为18.1元，位居全国第六位。全国排名第五（北京21元、上海20元、天津19.5元、广东18.3元）。

很多人可能会问：调整最低工资标准的依据是什么？据了解，按照国家有关政策规定，月最低工资标准参照当地从业人员及其家属最低生活费、城镇居民消费价格指数、城镇居民缴纳的社会保险费等情况确定和调整。雇员个人、雇员平均工资和经济。发展水平、就业状况等6个因素。确定和调整小时最低工资标准，应当根据公布的月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。同时，还应适当考虑兼职人员的工作稳定性。 、工作条件、劳动强度、福利等方面与全职员工的差异。

最低工资，最低工资，企业真能按照这个标准发工资吗？这个问题确实需要弄清楚。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，最低工资标准并非工资支付标准。对提供正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于最低工资标准。企业确因生产经营困难、经济效益下降而无法支付正常工资，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付职工工资的，必须征求企业工会的意见或员工代表提前向全体员工说明原因。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报人力资源社会保障行政部门备案。企业生产经营恢复正常后，应及时提高工资标准。