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今天是2023年4月23日，星期日。这本来是休息日，却因为五一假期的影响，变成了不正常的“零周”。因为明天是星期一，所以我还要工作五天。对于很多上班族来说，这是一种抱怨和无奈的感觉。
关于休假，有媒体报道了一些工作压力过大的案例，引发了社会对职场健康的关注。有人认为现在的工作环境压力太大，竞争太激烈，导致很多人身心疲惫、情绪低落。他们呼吁企业多给员工放假，让他们休息调整，有利于提高工作效率和质量。他们相信，多休息几天会让员工更有动力、更有创造力。
针对这一问题，4月17日，知名媒体人胡锡进发表文章表示，国家“五一”连休五天明显有意促进旅游。但这五天中有两天被休假了。胡锡进表示，“五一”确实需要一个相对较长的连续假期来释放全社会的出行需求，但解决办法应该是再增加一个休息日，而不应该用反向假期来弥补。
在中国，休息日往往被视为调整工作日与休息日平衡的政策工具。 1999年，为促进消费和旅游，国务院修订假期制度，推出“7天长假”制度。春节、国庆节、劳动节开始与前后周末合并，形成连续7天的休息日。由于假期过于集中，游客的旅游体验受到影响。 2008年起，国家开始实行“小长假”模式，取消了五一黄金周。
虽然我们假期很长，但是劳动节我们可以连续休息5天。但实际上，其中包括了应该休息的周六和周日。但节假日前后本该休息的两个周六，却要上班去补“多余”的假期。看似五一假期很长，但实际上只有一天。假期前后两周必须工作6天。这成为休长假的代价。在享受长假甜蜜的同时，你却要承受连续工作的痛苦。 ，相当于幸福感被抵消了。
这种由调休时间组成的长假受到了广泛的批评，比如它扰乱了很多人的工作和生活节奏；剔除调动时间，实际放假时间明显缩短，放假的喜悦变成失望和失落；对于春节这个代表中国最高规格的民族传统节日来说，放假时间并没有体现出来。
据相关统计，目前中国大陆带薪年假和国定假日的最低天数为16天，在全球（并非所有国家）排名倒数第三。
亚洲国家中，缅甸、伊朗和斯里兰卡法定节假日最多，这与当地文化和民俗习惯有关；中国香港有17个公共假期，排名靠前；中国大陆有11个公共假期，在全球190多个国家中排名第80+。
在带薪休假方面，大多数中国人有5天带薪休假，远远落后于欧洲甚至非洲国家。即使与同一东亚文化圈国家相比，中国带薪年假天数也远低于日本。韩国、越南等国家。在全球190多个国家和地区中仅排名180位左右。即使上限是15天，也只能排到第100名左右。
工作时间方面，有15个国家平均每日工作时间的统计。德国日工作时间最短，为5.2小时，而中国日均工作时间为9.2小时，排名垫底，时间超过亚洲邻国。日本和韩国。据IMF统计，每日工作时间最少的德国2022年人均GDP为48,636.03美元，排名全球第21位，而中国排名第68位，为12,813.77美元。德国人的工作时间是中国人的56.5%，人均GDP确实是中国的3.8倍，相当于单位工作时间创造的价值是中国的6.7倍。
中国人非常勤劳、吃苦耐劳。他们的假期在全球排名较低，工作时间在全球排名靠前，但效率却远低于欧美发达国家。我国已经是世界第二大经济体，但就人均GDP而言，我国排在世界70位左右，与发达国家和高福利国家相比还有很大差距。发达国家经历过的，发展中国家也正在经历。这些国家的居民几乎都经历过繁重的工作负担和繁忙的工作。可以说，经济的高度发达是人们享受长假的前提。这也可以称为“经济基础决定上层建筑”。
就我国目前的国情而言，直接享受欧美国家长假期、短工作时间的好处是不现实的。对于我们这一代人来说，还是有必要延长工作时间，为国家的经济做出贡献。虽然短期内我们很难享受到“别人家”的好处，但我们相信，通过我们的努力，中国会越来越好。俗话说，前人种树是为了后人乘凉。我们的努力将造福子孙后代，我们的子孙后代将过上更好的生活。
但话又说回来，无论是对于一个国家还是对于个人来说，金钱和财富固然重要，但是人们的精神愉悦和享受同样重要，甚至可以说更为重要。延长假期也是必要的。适当延长假期并不一定与经济发展发生冲突。比如，在目前生产力发达、产能过剩的情况下，适当延长假期不会影响大部分行业的生产经营；企业有自主权和能力对生产节奏进行合理规划和调整，即使放假较多，也不会影响正常生产经营；随着生产力的发展，我们完全有能力保证更多的休息时间；假日经济更大的作用不是影响经济社会秩序，而是更大程度地刺激消费和生产，加速形成以消费为基础的内循环体系。
虽然我们不能像“其他人”那样悠闲地享受尽可能多的假期，但增加一些适当的假期仍然会赢得人心，增强人们的幸福感。目前，我国仍在致力于完善带薪休假。央视发表的评论提到：“关键策略是落实好带薪休假制度，给人们更多的出行自由和空间，让出行和度假更加独立和平衡。” ，这无疑是一个积极的信号。希望以后我们能有更多的假期，过上更轻松快乐的生活……
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发表于 2024-10-26 14:17:24
