个人月工作总结怎么写才能出彩？快来看看这份指南

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个人每月工作总结（共5篇）

难忘的工作生活结束了，过去一段时间的辛苦付出想必让你在工作上升职加薪不少吧！是不是应该写一份工作总结来记录一下呢？但工作总结要怎么写才出彩呢？以下是小编收集整理的个人每月工作总结（共5篇），欢迎大家学习参考，希望对大家有所帮助。

个人每月工作总结1

不知不觉，20xx年已经结束了。回首这最后一个月，是今年最后的尾巴。但正是因为是最后一个月，我才把200%的精力投入到工作中，严格细致地要求自己的工作和态度，终于在这个月里取得了一定的进步。

回顾这个月，我在工作中重新审视自己，反思总结过往，慎重确定这个月的目标和方向，努力前行，积极发挥自己的潜力。

回顾这个月，我惊讶地发现，自己还有这么大的潜力！如今，十二月已经过去了，俗话说“新年新气象”，新的一年，我会以自己为起点，严格要求自己，提高自己，充实自己，更好地完成今后的工作！在此，我谨就十二月份的工作作如下总结：

1.加强自身工作前总结

这个月开工前，我对这几个月的工作做了一个严谨的总结。也许是因为临近年底，近期工作中自己不仅动作仓促，虽然效率和数量确实提高了很多，但质量也随之下降，这不仅没有让整体工作有所提升，还导致很多无用的工作堆积起来。

月初反思这件事的时候，我感到非常惭愧，作为员工，我做了一件“捡了芝麻丢了西瓜”的事情，真的很糟糕。

不过这种反思是为了改进自己的不足。后来我及时调整了自己的工作作风，在坚持工作严谨性的同时，也尽量保持工作效率。虽然这样的改变一开始有些辛苦，但适应之后，我的工作业绩有了很大的提高。

2.工作情况

工作上，我严格遵守公司各项规章制度，认真对待自己的岗位职责和工作目标，一个月来，我以最严格的要求来规定自己的工作，努力认真地完成自己的任务。

一个月以来，每天工作前都能分析当前形势，找准自己的目标和方向，12月份工作中没有出现任何失误和问题，认真对待领导交办的工作，认真完成。

3.自身缺点

我的工作虽然没有大的失误，但是缺点也不少，那些个人习惯上的缺点虽然不影响工作的完成，但却给我带来了很大的压力，为此，在接下来的一年里，我会及时改进加强，让工作能够顺利完成！

个人每月工作总结2

9月份马上就要过去了，时间过得很快。作为招商工作的一员，我接触单位策划的期货大赛已经很久了，感触很多。之前有金融组和传统组接触过，但是接触了很久，效果都不太好。后来公司直管部副总决定精简人员，成立了一个4人小组，我是其中一员。我们按照约定，给北京的期货公司和外地的期货公司一个个打电话，邀请他们来参加我们的期货大赛。从一开始，客户反应比较好，我们的策划也比较好。但是一到价格，客户就觉得贵了。我的领导、期货渠道的同事、策划部的同事都去拜访过客户，发现问题很多，很多事情是我们没有想到的。按照单位的统一部署，我们将在10月中旬正式启动大赛前的投资者教育活动。

我的同事也在联系，我也在联系，北京大部分期货公司我都在联系，宏源期货、首创期货、安信期货、中粮期货、中信期货、天惠期货等都联系过了，工作总结《9月份工作总结》也都发过了。从目前来看，宏源期货的领导说客户不参加了，中信期货也不参加了。这不是我想听到、想看到的结果。北京的期货公司我看过很多，也参加过很多比赛、模拟交易大赛等等，但是最后的效果都不太好。所以对我们的活动有很多质疑，他们往往采取观望的态度。我在努力改变。因为我是为自己办的，也是因为这个活动的主要发源地是北京，有很大的政治意义。

在和会员客户沟通的过程中，我发现我的思维反应很僵化，只讨论手头的事情，没有放开思维，不能适应，不能很好的理解。接触了一段时间，每天都很忙，有时候头晕，但效果在哪里呢？还是没看到效果。下午下班前，组长组织我们开会，介绍接触的期货公司的情况。大家说现在必须马上看到单子，价格已经不是主要的东西了，只是为了一个“面子”，一个荣誉。我，我们都很清楚这一点。上海是三个分公司中最好的。我也和上海的同事沟通过，但没得到什么原因。看来归根结底还是自己的能力不行，或者是没有抓住期货公司真正的需求或想要的东西。总结，善于总结，总结是至关重要的。这些年我进步慢，很大一部分和不善于总结有关，从这个地方跌倒了，就要从这个地方爬起来，这样才能进步。

来到公司已经两个月了，我很幸运遇到了一个好领导，领导在很多方面支持我，给我机会和希望，有时候还会一步步教我，对我寄予很大的希望，其他部门的同事也在看着我，没有理由我做不好，背后有很多人都在看着我，我要为自己、为关心我的人做点体面的事，不让大家失望。我努力，我进步，我坚信我能做好。

希望就在你的脚下！

个人每月工作总结3

本月我继续担任高一年级班主任职务，经过上个月的培训，我逐渐熟悉了××中学班主任的工作，在学校教学处、政教处及年级的关心和帮助下，圆满完成了本月的工作。总结起来，本月主要开展了以下几方面的工作。

1.完善班级管理规章制度

结合上月底班级调查，对考勤、值班、卫生、劳动、集会、自习、自行车、学习小组管理等一些常规管理制度进行调整或明确，并逐一设置了针对性的责任，制定了学生更容易接受的纪律处分措施，使班级各项事务有法可依、有章可循。

2. 培训班干部

开学时通过民主选举、竞争产生新一届班干部，每半个月改选一次。各系班干部负责班级的具体管理工作，实行班级学习组对班干部负责、班干部对班长负责、班长对班主任负责的分级管理制度。班干部按照学校政教处的工作安排，负责每周组织一次主题班会。主题班会分策划、实施、班主任总结三个阶段进行，从而有效提高学生干部的工作能力。

3.严格班级日常管理

班级实行分级管理制度时，需要通过多种形式的工作检查，不断发现问题、解决问题。一方面，每周召开一次班干部会议，了解学生对班级的建议和意见；另一方面，不定期对班级管理各环节进行抽检，如检查自学纪律、值班劳动、出勤登记、作业提交等，指导班干部对学生违反纪律的行为进行批评和自我批评。

4.加强学习方法指导

学生进入高二后，学习成绩呈现出两极分化的趋势。为了防止这种现象的发生和蔓延，我想了很多办法。我采用主题班会、个别谈话、书面交流、鼓励、启发、组织学生发言、征集优秀学生经验介绍等方式，从不同角度调动学生的学习积极性，鼓励学生及时补课，提高薄弱科目。

五、研究型学习项目完成情况验收

这是同学们从初中到高中第一次接触研究性学习，这是一种课内学习与社会实践相结合的学习方式。上个月底，同学们就已经确定了自己的研究性学习课题方向。寒假期间，很多研究性学习小组已经开展活动，准备本月进行期末验收。由于指导老师带的学习小组比较多，所以班主任对这项工作进行督促检查是非常必要的。本月第13周，我班同学的期末验收工作全部顺利完成。

6.组织各类课外活动

这个月我们一共组织了6场大型课外活动：年级演讲比赛、社会实践活动、三月学雷锋活动、英语风采大赛、年级主题辩论赛、科技节系列活动。每次团体活动前我都认真发动同学们了解活动意义、活动注意事项，号召同学们发扬团结协作、吃苦耐劳的精神，为团体争光。很多同学在这些活动中获得了奖项。

七、新课程标准下的专业选择指导

根据国家新课程标准的要求，高中生在完成必修课程后，高二将根据自己的意愿选修文科和理科课程。因此，在学期末，学生必须对高二的学习做出选择。根据学校和教学部门的安排，结合国家历年的高校培养目标和新课程标准，我们在选科前对学生进行了比较广泛的宣传，在选科后，我们会耐心分析学生个人偏好不合理的情况，帮助他们制定自己的后续学习计划。

8.做好双差学生教育转化工作

差生的形成原因是多方面的，这一个月来，我通过个别谈话、家访、查看学生学习资料等方式，了解了班级差生的各种信息，并针对每个差生设计了详细的帮扶方案。对于纪律性差的学生，让他们知道自己在哪些方面违反了班规、校纪，然后严格执行处分规定。当然，我们不能为了惩罚学生而惩罚学生。为了减少违纪学生的发生，在班干部日常班级管理工作中，我要求班干部对违纪学生多给予提前提示、多监督，有效减少班级学生违纪现象；对于成绩差的学生，我更注重重塑他们的学习自信心。创造机会不断鼓励他们，课后也多加关注他们，让他们感受到老师没有因为成绩不好而放弃他们，从而激发他们内心的学习动力，学习就会慢慢赶上来。

9.做好家访和家长会

家访不能只在学生在校出现违纪、学习问题时才进行。在日常班级管理中，当我发现问题的萌芽时，及时与家长沟通，争取用学生最能接受的方式实施教育。家访不能只局限于问题学生，对每一个学生，当我认为和家长共同努力能促进学生的更好发展时，我都会和家长一起商量，共同做好学生的思想工作。期中考试后、学生选择文科或理科前，学校组织了两次大型家长会，我认真学习学校下发的文件，反复修改发言提纲，努力把握家长会的重点，把学校对学生的管理措施、班级对学生的要求一一讲解给家长，使我们的工作得到家长的支持、理解、配合，把学校教育延伸到家庭，提高教育教学的实效性。

工作中还存在一些问题。我班晚自习的纪律性总体较好。学生反映，一旦集体讨论一个问题，同学们往往停不下来，有时甚至讨论与学习无关的其他问题。另外，在部分学科的学习中，部分同学学习方法不当，不及时复习功课，导致知识点遗忘。在今后的工作中，要进一步加强管理和指导，把工作做得更好。

个人每月工作总结4

作为一名出纳、办事员，8月份，在方正支行财务资产部、哈尔滨筹备处的直接领导和指导下，在方正县支行全体职工的大力支持下，主要做了以下工作：

1、结合岗位职责，做好账单的审核、整理和报销工作。

今年1月至8月底，方正支行已连续更换了3位总经理，由于各位总经理的工作方式不同，也给财务票据的报销带来了一定的困难。在此情况下，我主动与筹备处财务资产部及李经理多次沟通，及时了解上级筹备处关于财务部的工作目标及工作要求，及时了解和掌握财务核算目标，按照财务目标审核票据，积极为支行经济活动提供经济数据。

在票据审核中，严格遵守集团公司有关财务规定及票据报销实施细则，严格执行“一笔笔”审批款及各项财务制度，严格按规定审核各类票据，确保票据的合理性、合法性，如实反映公司正常经营活动情况。并及时督促、提醒员工上报相关票据，将审核后的票据及时报备筹备处领导签章，确保及时还款，为公司正常经营活动提供经济保障。

2、注重大局，做好与上级部门的协调、沟通、处置工作。

由于哈尔滨筹备处资产财务部距哈尔滨较远，与方正开展业务极为不便。在这样的客观情况下，资产财务部在需要办理业务时，积极到银行查询银行账单；到税务所缴纳各种报表，积极为员工办理失业保险、医疗保险；积极联系当地管理部门，对《营业执照》《组织机构代码证》《贷款卡》进行年检，保证公司各项经济活动的正常顺利进行。

3.全力做好日常工作资料的综合管理及上报工作

目前，方正办公室除了两位经理外，就只有我一人了，这样的话，日常的办公室工作就落在了我的身上，我积极落实领导交办的各项汇报材料，积极编制分公司周计划、月计划；积极编制月度总结、年度总结；积极完成领导交办的各项工作，努力做好员工的日常考核、出勤考核，努力落实筹备处下发的各项规章制度，积极为分公司领导开展日常生产经营工作提供参谋。

回顾八月份的工作，我全身心投入到工作中，得到了财务资产部和筹备处相关领导的认可，给了我探索未来工作的新动力；同时，得到了方正员工的大力支持，为我今后的工作增添了无限的喜悦。虽然我在工作中取得了一些进步，但这一切主要得益于筹备处和分公司领导的英明决策，以及筹备处和分公司同事们的大力支持。在团队的大力配合和支持下，我今天的工作得以顺利开展。在此，我衷心感谢各位同事的真诚支持，希望今后我们能够一如既往地相得益彰、通力合作。

个人每月工作总结5

20xx年5月份的工作即将结束，回顾一个月来的工作，在公司领导和同事们的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真执行领导交办的任务，无论在工作、生活、学习还是管理上，都有了很大的进步，现就一月份以来的工作作如下总结：

1.物资采购工作

5天生产情况好转，采购工作量有所增加，加之由于采购部人员调整，电镀厂家库存紧张，按订单采购对部分物料的时效性有一定影响。

5月份最头疼的就是电镀，涨价了，还要自己接送，说了好多好话，电镀还是没能按时完成。

对于采购的生产用物资，除因客观原因（如资金延迟、采购任务紧急、供应商不能按时交货等）外，基本都能按时到位。

2. 值得肯定的点

（1）所有采购工作，包括各种计划、方案，始终与生产部门紧密联系，确保满足订单的生产需要。

（2）与部分供应商建立了良好的合作关系，能够进行有效的沟通和谈判，努力为公司争取到有利的条件，有效降低了采购成本。

（3）在资金紧张的情况下，通过与供应商协商，支持公司生产，有效地与多家供应商建立了良好的合作关系。

3.工作中遇到的问题

（1）材料采购后与财务部沟通不及时，账目报送不及时、不清楚，增加了财务部的工作量，降低了财务部的工作效率。

（2）付款方面缺乏较好的协调，引起部分供应商的不满。

4.解决方案

（1）妥善保存采购费用支付记录。确保采购部门的付款情况清晰可追溯。

（2）库存问题的处理需要与物控部门协调，积极协商，有助于完成采购成本与库存成本的权衡分析，拉近两部门之间的距离。

（3）若发生计划外交易，预算金额与实际金额出入较大时，需与物控部、销售部、生产部做好沟通，尽可能完善采购计划与预算。

五、本部门工作思路

与采购商密切沟通，随时处理紧急采购任务，改善采购工作中的相关问题，冷静处理各种计划外情况，更有效地管理和计划采购工作，与各部门保持更紧密的联系，更好的满足订单要求，努力实现最佳采购，为公司节省采购成本。

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