油漆工马师傅遭遇欠薪难题，熟人介绍未签合同维权难

hua818

长江日报武汉12月23日电（记者 夏静，通讯员 郭梦瑶）近日，这一事件让画家马大师焦虑不安。原来是他被熟人介绍到商场工作，但老板最后说他的油漆不合格，不给钱，马老爷也没有和对方签合同，那么20天的工作是白费的吗？

前几天，马师傅被聘为一家商场的油漆工。因为是熟人介绍的，他没有签合同，口头协商了一天320元的工资。马师傅每天都非常快乐，精力充沛。眼看他已经干了20多天了，老板还没给他的工资。马师傅只好辞职，这几天要老板交8000多块钱的工资。老板说马老爷的手艺不合格，不肯给。一开始，因为是熟人介绍的，没有签合同，马老爷什么都说不出来，急得睡不着觉，只好去中南路司法所梅园民警民联查中心请调解员帮忙调解。

“这不是欺凌吗？我辛苦工作了20多天，一开始说的每天320块钱都没有给我。马师傅对此愤慨不已。

“他的工作达不到标准，我们得返工，还耽误了我们项目的进度，所以我们付不起这个工资。”刘老板从未松手。双方坚持各自言出必行，无法达成协议。

“签订聘用合同绝对不对，而且要承担相应的扣工资的法律责任，你不能否认工资超过20天，至于工作好不好，你和你之间在质量上没有约定，完全是主观判断。”调解员范小军耐心的劝说和沟通，再加上值班律师李辉的讲解，刘意识到自己不付工资的行为是违法的，最终同意支付马师傅7000元的工资，马师傅本人承认墙绘有一小部分不符合质量要求，接受了7000元的工资。

“最近这类纠纷很多，尤其是口头约定工资的劳动合同关系，很难调解。”联合调查中心的工作人员向长江日报记者介绍了情况。记者采访了湖北汉武律师事务所主任律师于刚，他强调，无论是什么样的用工，都应该签订合同，合同约定得越仔细越好。比如雇佣一个月子小姐，让月子小姐做点什么，给孩子洗澡、洗衣服、做月子饭，这对双方都有约束，做得好不好都有依据。如果马师傅签订合同，在工资、质量等因素上达成一致，就可以避免因主观判断而产生的争议。