2022年宜昌市农业农村局事业单位急需紧缺人才引进公告及报名指南

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宣布人才介绍了2022年 农业和农村事务局的公共机构的介绍[6人]湖北公共机构审查由湖北人事检查提供。有关2022年 农业和农村事务局的才华介绍[6人]，荷贝公共机构招聘信息的更多信息，请注意湖北公共机构考试渠道/湖北政府检查！咨询电话号码：。湖北公共机构考试交流小组：单击

宣布迫切需要稀缺才能的机构，该机构于2022年隶属于市政农业和农村事务局

根据“引入高级创新和企业家的临时措施的规定， City中需要和迫切需要和人才， [2016] No. 18）以及“市政党委员会人才办公室的通知企业家才能和稀缺人才”（ [2019]第2号），结合了隶属于 农业和农村事务局的公共机构的建立，职位空缺和工作需求，计划在引入急需和稀缺的手段。该公告在此宣布如下：

1。介绍职位和职位数量

这次，迫切需要6个人才，涉及4个单位和6个职位。

有关每个职位的人才介绍条件的详细信息，请参阅“ 2022  农业和农村事务局机构，以迫切需要和稀缺的才能介绍才能”（附录1）。

2。基本条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导，并遵守法律和法规；

3。具有良好的政治品质和道德特征；

4。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

5。具有该职位所需的专业知识和业务能力；

6。对于特定的工作条件，请参阅“ 2022年 农业和农村事务局机构，以迫切需要和稀缺的才能引入职位”（附录1）。

（ii）在以下任何情况下，不接受注册：

1。涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，那些尚未从政党纪律和政治纪律中解脱出来的人，以及因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。在公务员招募和公共机构公共招聘检查期间被发现严重违反纪律和法规的人仍在禁令期内；

3。2022年全日制普通大学和大学的非新鲜毕业生；

4。现役军人；

5。 City的内部公务员和公共机构工作人员；

6.应该根据“公共机构中人员管理弃权法规”和其他人的人员执行弃权制度的人员；

7。其他情况下由法律和法规规定。

3。人才介绍程序

（i）注册

1。注册时间：2022年5月12日至2022年5月25日的8:30。

2。注册方法：采用在线注册方法。申请人应填写并发送“在邮政条件下为机构的2022  农业和农村事务局紧急招聘职位”（附录2）（附录2）最近注册照片（电子版本）的签名和扫描版本以及指定的电子邮件地址的相关文件。

3.资格审查：资格审查由 农业和农村事务局组织。每个人才介绍部门应严格按照简介公告中指定的申请条件对申请人进行在线资格审查。及时确认注册要求，如果不符合注册要求，请致电答复。

4.注册说明：申请人应仔细阅读简介公告和申请承诺，并如实填写相关信息。注册时，他们只能在一个单元中选择一个位置进行注册。注册必须与考试中使用的身份证相同。注册时填写的电子邮件和电话号码必须是真实而准确的，并且在申请期间不得更改。

（iii）考试时间表

仅为这种才能介绍的访谈安排。面试工作应在实施流行病和安全措施的前提下及时组织和实施，具体细节应受到面试公告的约束。

1。资格审查。在面试之前，通过面试的人必须带来工作中所需材料的原始和副本，以参加面试资格审查。资格审查的时间和位置将由 农业和农村事务局分别通知。面试官名单将在 农业和农村事务局的网站上及时宣布。

2。采访方法。面试公告应占上风。

3。面试时间和地点：将在 农业和农村事务局的网站上发布公告，并通过电话，短信等通知每个访谈候选人。

4.面试要求：候选人必须在指定的时间和地点参加注册表和原始身份证的采访。那些缺乏证书和在指定时间内不报告的候选人的人将被视为自动放弃了面试资格。

5。访谈结果：现场宣布访谈结果。如果采访得分相同，则可以准确到达两个小数点。如果两个小数位仍然相同，则进行额外的测试。在进行额外测试之后，将通过对候选人的访谈得分从高到低分进行排序来确定。对于其面试数量和招聘职位数量等于或小于1：1的职位（或者只有一个人参加面试的职位），将实施最低传球分数控制，并且将在面试公告中澄清。未能达到最低传球分数的候选人无法进入体格检查和检查阶段。候选人的访谈结果将在 农业和农村事务局的网站上及时宣布。

（iv）体格检查和调查

根据候选人的采访分数，根据招聘计划的比例，将根据招聘职位从高分到低分的招聘职位来确定候选人的身体检查和检查，并将根据招聘计划的比例，并将在   农业和农村事务局的网站上宣布。

1。应由 农业和农村事务局进行组织和实施，并根据“进一步改善公务员审查的身体检查通知”的规定（人力资源和社会保障部[2012]第65号[2012] No. 65），“针对公务员招聘的身体检查的一般性检查的通知”（第65号）”（第65号）。 （审判）”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）等。应在县级或高于县级的指定综合医院进行体格检查。候选人应承担体格检查的费用。

2。检查工作是由市政农业和农村事务局和人才吸引力部门进行的。检查工作计划是按照相关法规和实际需求制定的，遵守道德完整性和能力的标准，将道德放在首位，并根据优缺点的优点任命人，并注意全面检查政治和意识形态，道德和意识形态，能力和质量，能力和质量，工作绩效，符合法律和综合性，综合性，综合性，适用于应用程序，并具有适用性的应用程序，并审查应用程序，并具有适用性的应用程序。在检查期间，如果任何影响就业的情况并验证了它是事实，则就业资格将被取消资格。

3。如果候选人自愿放弃，体格检查或未能通过检查，则招聘单位可能会根据面试评分排名代替体格检查或人员。

4。体格检查和检查的位置将由 农业和农村事务局分别通知。

（v）研究和宣传

1。全面的访谈，体格检查和检查等，在人才归纳部门的集体研究之后，应将主管部门的政党小组提交主管部门以供审查和批准，并应在 农业和农村事务局的网站上宣布雇用的候选人，持有7个工作日和社会监督。公告的结束没有反对。主管部门总结了人才招聘人员的状况和结果，并向市政人力资源和社会保障局报告提交。

2。如果在公共通知中报告了就业问题并被确认为真实，则不会发布雇用注册。如果暂时难以核实公告中反映的问题，则将暂停雇用注册，并在调查后做出是否登记。

（vi）就业注册

1.市政人力资源和社会保障局在审查和寄存并发出就业通知后，招聘部门通知了新雇用的人员以报告，与他们签署雇佣合同，同意缓刑期并实施工作管理。那些在缓刑期之后通过试用期的人将通过手续，澄清职位水平，并根据其雇用的立场实施相关政策中规定的工资和福利。如果缓刑期未通过评估，则将终止就业合同。

2。如果雇用人员在收到通知后的20天内没有有效的理由没有有效的理由报告，则就业资格将被取消资格。招聘部门可以根据需要根据总分对人员进行排名，并根据上述程序重新处理相关的事项和程序。

4。其他

1.对于违反人才介绍学科的候选人和员工，应按照“处理纪律和监管违反公共招募公共机构的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）的规定，以及那些涉嫌涉嫌犯罪的人应迅速转移给法律机构进行处理。

2。这项人才介绍考试未指定考试辅导书，也没有托管或委托任何机构举办考试培训课程。

注册咨询热线： - （ 农业和农村事务局的人事部门）；

报告热线： - （ 农业和农村事务局的直接附属机构的纪律委员会）。

附件1。在 农业和农村事务局隶属于公共机构的稀缺人才职位清单，于2022.Doc

附件2。在2022.doc隶属于 农业和农村事务局的公共机构中急需和稀缺人才的注册表格

市政农业和农村事务局

2022年5月11日

原始链接：

人力资源和社会保障局