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北京大学
中国的第一次智囊团官方帐户
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在星期六和周日，我打电话给一个好姐姐，问我最近忙于什么，为什么没有任何消息？
在他说几句话之前，好姐妹们开始抱怨他们的怪异公司。
总体情况是：公司的管理层不会使员工能够做好业务良好，而是与下面的员工抗争智慧和勇气。他们想今天扣除工资，如何计算明天的员工佣金奖金，以及下天后的第二天，他们想让一名员工创造10名员工的好处。
我姐姐刚刚进入公司，她清楚地说明了委员会增加基本工资的多少以及绩效评估标准多少。
好人，姐妹们开始工作。
01
工资是在第一个月支付的，基本薪水从4,000到2,000多。姐妹们认为这还可以，他们努力工作，下个月完成了KPI，并获得了更多奖金。
第二个月，我的好姐姐表现出色。老板看到这是不可能的。这个家伙的表现很好，所以老板给了他建议：他无法控制员工的回报，需要设定某些门槛。
然后，当轮到薪水时，委员会也发生了变化，委员会的门槛增加了一倍，这将使奖金增加一倍。
这样，员工的所有奖励都莫名其妙地减少了，然后每天都会改变订单，绩效门槛变得越来越高，员工的薪水变得越来越低，老板变得越来越胖，员工变得更薄。
然后，上个月在武汉下雪，员工上班了。几个员工迟到了，迟到了一个小时。
该公司立即发布了规则，并在迟到时被视为缺勤，这意味着这是浪费时间。现在老板今天赚了很多钱。
后来，姐妹们说，该公司的员工统称必须去劳工部进行仲裁，我们想起诉老板。明年我将集体辞职，我将停止这样做。
没有公司的老板通过与智慧和勇气与员工作斗争，没有长期立足。
我真的看到了这个姐姐的老板。我之前提到，美容院的所有者已经开设了10家商店，最后只剩一家商店。唯一的商店只有一名员工。
为什么？因为这位老板想在赚钱的情况下立即扣除薪水，因为担心员工的薪水会更高，因此最终员工会解雇老板。
02
赌徒老板，失去了公司
许多老板会犯这种错误。这种类型的老板类型是典型的情况。 的老板损失了数十亿美元的资产，并最终赌博了公司。
的手机过去一直在蓬勃发展，但现在正在下降。
几天前，我的一个朋友提到，一个企业主在他身边，他在澳门呆了几天，并欠了数千万的赌博债务。他抵押了所有财产，以偿还赌博债务。后来，这暗示了该公司，导致该公司缺乏资本营业额。最后，该公司的业务暴跌了，一半死了。
有许多老板因赌博而失去了公司。
03
虚荣老板的盲目扩张
许多老板会犯错。一旦公司赚钱，或者当它吸引风险投资时，他们将开始赚钱，盲目扩张，并最终具有巨大的动力状况。
现在谁会想到“范克尔”？
想想当时的Fanke有多受欢迎？就像两年前的OFO一样，打破了新的业务浪潮。如果年轻人没有听说过范克尔，那意味着他们已经出去了。
让我先给你一个数据。范克（Vanke）在2010年拥有13,000名员工，并拥有30多个产品线。当年，它售出了超过3000万件衣服，其收入超过200亿美元，同比增长300％。
2011年，首席执行官威胁要收购LV。
2014年，Vancl的剩余员工不到300，该公司的债务数十亿美元，2016年，少于180名员工的债务少于16。
首席执行官经历了从大地进入天堂，从天堂跌落到地狱，从地狱返回地球。
当公司到达地狱时，首席执行官甚至不知道当时有这么多员工在做什么。地面上的办公楼，大量员工和各种产品，但他们无法在高质量的T恤上幸存下来。
这是盲目扩张的价格。
当Chen Nian总结出自己的错误时，他提到：公司越活泼，人们花更多的钱和维持生计，而加入乐趣的公司最终消失了。
因此，我将公司从第二环路内的高端办公大楼搬到了第五圈道外的，简化了员工，并做得很好。
有人说，如果没有雷·詹的协助，范克可能已经不再存在了。
04
老板太小，无法阻止员工学习
有一种老板每天独自学习，但不允许员工学习，因为他们担心员工固执的话会换工作。
我的堂兄曾经遇到过这样一个非常有动力的女孩的老板。在公司呆了两年后，老板从世界各地学习，但是公司的员工没有机会学习。
我的堂兄想到要自费去学习，所以她请老板休假，今天推迟一天，明天推迟这一天。后来，老板变得不耐烦，并说：要学什么？去公司努力工作。
对于那些没有动力的人来说，他们只能在不学习的情况下生活。但是，对于那些有动力并有危机感的人来说，每天都不焦虑。
我的表弟绝望地辞职，出去学习。
一年后，原始公司破产了，因为公司员工的整体战斗效率不再能跟上时代的发展。
即使老板学习，他也将无法代表每个员工做事。
整个公司都是机器。只有当每个人升级他的战斗力时，机器的总体强度才能变得越来越好。否则，只有老板会升级他的力量，其余机器将无法运行。
害怕员工每天进步的老板最终会失去公司。
公司失败的最大责任在于老板的战略决策是否正确。对于所有被市场淘汰的公司而言，最重要的是决策者的错误。
某些公司的失败是由一般环境引起的，而某些公司的失败是由老板的意外性造成的！ |
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发表于 2025-4-26 19:35:05
