|
|
Since the of this year, the for of Rural Bank has based on the of , and , and the "five " as a point, the of the Party, , the of work style and , daily , and , and the and of , and 结果。
我们将在整体计划方面做得很好，并确保旗帜升高，并且方向并不不稳定。为了加强主要责任，总部党委员会定期研究并部署了政党风格，清洁政府和反腐败的工作，并听取纪律检查委员会的工作报告；党委员会秘书负责建设政党风格和清洁政府，个人部署重要工作，亲自监督重要案件，而其他成员则根据“一职，两项职责”的要求在责任范围内承担直接领导责任。在今年年初，该组织签署了政党风格和清洁政府的责任信，并在每个层面上签署了“一个职位，两个职责”的责任信。为了确保链接和集成，纪律检查委员会积极探索链接监督机制，形成了“相关职能部门 +纪律检查办公室 +纪律检查委员会”的综合监督方法，以收集监督协同作用。
进行特殊的监督，以确保准确的努力追踪来源。在实施政治监督，专注于受益于人民，农村振兴以及通过党建设的领导信贷村庄等关键任务时，纪律检查委员会领导着进行60多次监督和检查，并通过强大的监督协调了发展和促进发展的定位和促进。每季度对“一次变更，两到五次进行”进行政治谈话监督和特别监督工作。实施日常监督，并使用“四种NO和两种直接”方法在多次进行特殊监督，例如工作风格建设，业务运营，流行病预防和控制，“禁止酒精和驾驶，禁止赌博”，清洁金融文化的建设，收集不表现的贷款，生产安全，生产安全和节日的提醒。自今年年初以来，已经发布了四项纪律检查监督和检查建议。实施家庭监督工作，加强对八个小时以外的员工的监督，并向中级管理职位的家庭发出628封信，以“建立良好的家庭风格并建立诚实的家庭”，并签署对家庭正直的承诺信。
专注于样式结构，并确保遵守规则而不会越过线路。继续进行工作风格的构建，对“良好开始”工作风格构造的工作风格进行监督，制定“干部工作风格的正面和负面列表Anhui 农村商业银行有限公司的构造”，调查和整理银行中的85个清洁风险点，并在银行中使用长期的长期机制来使用系统和依靠系统来管理人员。严格执行纪律和问责制，在分解和监督案件责任，及时验证和反馈处理状况方面做出扎实的工作，并确保一切都完成并听到所有事情。建立完整性文件，动态更新银行党委员会和中级经理的完整性文件，并全面，客观和公平地记录中层经理的完整性。
加强警告教育，以确保团队受到很好的驱动来激活。加强员工的意识形态教育，建立一个扎实的意识形态防御线，建立“预防腐败大于天空”，将“将腐败后的后审查”转变为“腐败的预审查”，不断探索清洁文化的建设，并以综合的方式促进清洁金融文化的建设。将诚实文化的构建与警告教育相结合，我们将教所有干部和员工警告教育的“每一课”，向新员工教授“第一课”，并向年轻员工传授“关键课程”“某事”的“教训”。自今年年初以来，纪律检查委员会一直在为年轻员工的警告教育组织5个研讨会。
专注于关键业务，以确保人们的需求不会受到阻碍。打开公众情绪和意见的渠道，公开报告电话号码和电子邮件地址，并接受员工和行业中的公众的监督。将建立一个特殊的请愿室，并将安排一个团队成员每个月至少有一天接待访客，并且将在官方网站上进行约会，以指导群众以法律的标准化和有序的方式来反映合理的需求，以确保请愿人报告的问题能够及时地处理，以及时地处理范围，并实现正常化的范围，并实现了正常化的范围。
下一步，汤昌农村商业银行将继续深入实施“五个保证”，促进责任监督的标准化，政治监督的正常化以及对纪律检查和监督的改进，敦促整个银行积极履行“一个职位，两个职责”，两项努力，以促进 and and and and and and and and and and and 。 （Wang ） |
|
发表于 
