企业培训员工发生的培训费怎么做账？会计处理全解析

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为了培养更多出色的人才，企业将根据业务需求不时进行员工培训。那么，如何计算公司培训员工的培训费用呢？

如何计算公司的培训费用？

员工培训费用欠款的会计处理可以分为两种情况：获得特殊的增值税发票，而没有获得特殊的增值税发票。

弥补员工培训费用时，请获得特殊的增值税发票：

借用：行政费

应付税款应付税款（应付税款）

贷款：应付员工薪金 - 员工教育费用

安排员工培训费用时，未获得特殊的增值税发票：

借用：行政费

贷款：应付员工薪金 - 员工教育费用

在设置培训费用时，借方会计主题可以根据实际条件选择会计主题，例如生产成本，制造成本，研发费用。

支付员工培训费用时会计处理：

借款：应付员工薪金 - 员工教育费用

信用：银行存款

除了注册银行存款会计帐户外，本条目的债权人还可以根据实际条件注册现金。

如果您需要保留支付薪酬的个人所得税，则应进行以下会计条目：

借款：应付员工薪金 - 员工教育费用

信用：银行存款

应付税款和费用 - 应付个人所得税

报销培训费用时需要注意的事情

1。企业的金融部门应严格控制企业的相关财务规则和法规，并标准化培训费用的审查。如果培训计划的费用超过了支出标准，则不得报销。

2。当报销培训费用时，应提供相关的培训认证材料。例如培训机构发行的批准文件，培训通知，签到表格，收据和发票。这里的发票可以是特殊的发票或常规发票。

如果公司有自己进行培训的条件，则支付的教师费将需要提供讲座费和服务合同，并且个人所得税也将被扣除和缴纳。

员工教育费用的税前扣除标准

在计算企业所得税的应税收入时，企业所产生的部分不超过薪金和工资的8％；超过零件的部分将在随后的纳税年度内进行并扣除。