经济发展下企业选择劳务派遣用工方式及挑选合规公司要点

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这篇文章对劳动调度公司可靠吗？如何选择劳动调度公司？

随着经济的快速发展，为了降低企业的劳动成本并提高人工效率和灵活性，许多企业将选择一种新型的劳动调度方法。据了解，劳动调度已被越来越多的公司接受。

应当指出，劳动调度就业是一种补充形式，只能以临时，辅助或替代职位实施。临时，辅助和替代是我们所谓的劳动调度就业的“三个特征”。

那么如何选择合规且可靠的劳动调度公司？选择劳动力调度公司时，您应该注意哪些方面？您可以专注于以下几点：

1。具有劳动调度资格

当企业经营劳动调度业务时，应根据法律申请劳动行政部门的行政许可；如果获得许可，则应根据法律处理相应的公司注册。未经许可，没有任何单位或个人可以经营劳动调度业务。

据了解，企业需要满足以下五个条件以申请劳动派遣许可证：

（1）注册资本不得小于200万元，并且应发出一定的资本验证报告，并具有一定的经济实力和一定的承受能力；

（2）固定的商业场所和设施，相应的离线公司地址，没有虚拟商业场所；

（3）拥有适合开展业务的固定业务和设施；

（4）法律和有效的劳动调度管理系统，以及公司制定的相关法规不仅必须遵守法律和法规，而且还必须合理；

（5）法律和行政法规规定的其他条件符合法律规定的相关法规。

2。具有冒险的能力

劳动调度业务是由第三方公司提供的服务。雇用公司合作时，他们肯定会在劳动就业中遇到一些问题。目前，有必要选择具有强大风险承受能力的劳动调度公司。能够快速提供解决方案并节省双方的时间。

3。查看劳动调度公司的服务经验和管理级别。

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