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2月19日上午，正式宣布，它将逐渐为JD外卖专职车手支付五项保险和一笔资金，为兼职骑手提供事故保险和医疗保险。几天前，刚刚宣布推出外卖服务。在同一天，梅图安官员还宣布，将为全职和稳定的兼职骑手支付社会保障，预计将在今年第二季度逐渐实施。
在线乘车司机，快递员和外卖交付工人代表的新就业形式中保护工人的权利和利益的问题始终引起了很多关注。去年，人力资源和社会保障部解决了相关的系统施工状况，并回答了第14届全国人民大会第二届会议的相关建议。
在东京的南卡地区，外卖骑手正在运送食物。由新华社发布
同一天，两个平台宣布他们将为送货员支付社会保障。
2月19日上午，的官方微信官方帐户“ 报纸”发布了一条标题为“ ，为外卖骑手支付五辆保险和一笔资金”的推文。推文指出：从2025年3月1日开始，将逐渐为的全职骑手支付五项保险和一笔资金，为兼职骑手提供事故保险和医疗保险。
在向快递员支付了五项保险和一笔资金后，再次成为第一个向外卖骑士支付五项保险和一笔资金的平台。
2月11日，刚刚宣布推出外卖服务。 “ JD支付五项保险和一笔交付资金的消息”很快引起了广泛关注。一些网民评论说，他们希望JD的举动能够触发行业中的“内部流通”，并使五项保险和一项资助成为快递员的“标准配置”。
巧合的是，在2月19日下午，梅图安正式宣布将为全职和稳定的兼职骑手支付社会保障。 said that since July 2022, under the of the of Human and , has taken the lead in a pilot for for new forms of , and has 1.4 yuan to pay for all in 7 pilot and , and will cover all in all and in the .
梅图安说，去年，梅图安研究了社会保险计划，例如为送货工人支付退休金保险，在不同地区和城市进行研究，并在相关部门的指导下制定了初步的试点计划。它目前正在建立与骑手社会保障有关的信息系统。预计将在2025年第二季度实施，并逐渐为全职和稳定的兼职骑手支付社会保障。
卡车司机，在线乘车司机，快递员，外卖送货工人等是新就业形式的主要工人群体。 2023年，第九届全国员工团队调查显示，全国雇员总数约为4.02亿，其中8400万工人是新的就业表格。
由于难以识别劳资关系，因此许多新就业形式的工人不能包括在现有的社会保障系统中。去年7月，“中国共产党中央委员会在进一步全面加深的改革并促进中国风格的现代化方面的决定”审查并通过了中国共产党第20届中央委员会的第三届全体会议并通过，强调，有必要改善社会保障系统以提高社会保障系统，以促进社会保障系统，以促进社会保障，移民工人和新的就业人士。
新就业形式的工人权利保护系统的建设如何发展？人力资源和社会保障部已回答
新就业形式的工人的社会保障问题（例如外卖骑士）一直是代表和代表们关注的热门话题。
在2024年的全国人民大会和中国人民的政治咨询会议上，中国人民政治咨询会议委员会成员兼北京金泰律师事务所的董事Pi 提出了相关的建议，建议为了满足新商业模式的实践者的多元化需求，政府应该由政府领导，应由政府领导，并建立了一个灵活的社会系统，并具有独特的社会系统，并具有独特的社交系统。该系统可以涵盖各种社会保险产品，例如基本保护，商业增强和短期应急响应，并旨在为新业务格式的从业者提供全面的多层保护选择。从业人员可以自由选择根据其工作性质，收入状况和个人需求适合他们的保险类型和承保期，以确保新业务格式的从业人员可以获得与实际情况最一致的社会保险保护。
全国人民代表大会的成员兼主席姚明在接受媒体采访时说，建议以新的就业形式设计“轻量级”社会保障品种，这将使他们与传统的社会保障区分开，并减少对公司和个人付款的压力。
Nandu的一名记者从人力资源和社会保障部官方网站上获悉，去年8月，人力资源和社会保障部对第14届全国人民代表大会第二届会议的相关建议做出了反应，以保护保护劳动权利和“外卖骑手”的利益问题。
答复提到了新就业形式的工人的权利和利益保护系统的建设。 2021年，人力资源和社会保障部以及相关部门发出了“指导有关维持劳动力和社会保障权利以及工人利益的意见”，旨在改善基本养老金保险和医疗保险的相关政策。所有地区都应放宽家庭注册限制，该限制在就业地点的灵活就业人员参与基本养老金和基本医疗保险的限制。如果某些超大城市很难在一步中实现它，那么他们应该积极创造条件并根据当地条件逐渐放松它们。组织灵活的就业人员，他们尚未参与员工的基本养老金和基本的医疗保险，供员工参与城市和农村居民的基本养老金，并根据法规为城市和农村居民提供基本的医疗保险，并确保所有应涵盖所有的人。敦促企业根据法律参加社会保险。企业应指导和支持新的就业形式的工人，这些形式不完全满足建立劳资关系以根据自己的情况参与相应的社会保险的情况。
同年，国家监管国家政府与人力资源和社会保障部以及其他部门的结合发出了“指导意见，以实施在线餐饮平台的责任，以有效地保护外卖交付者的权利和利益”，这使得为了保护劳动力的行动和劳动力的范围，从而促进了劳动的范围，从而促进了劳动和利益的明确要求。
答复还指出，在2023年，人力资源和社会保障部发行了一系列准则，例如“劳动合同结束指南和新就业形式的工人（审判）（审判）的书面协议”（审判），“为新的雇用劳动和劳动力的劳动力指导的劳动和劳动力的劳动规则的指南，以及“劳动力”的劳动规则，以及“劳动力”的“和”指南，“以及”指导劳动规则，“劳动规则”，以及“劳动力”，以及“劳动力”，“劳动规则”，以及“劳动力”，“劳动规则”，以及“劳动力”，“劳动力”，以及“劳动力”，“劳动力”，以及“新指南”，以及“劳动范围”，“劳动力”，“劳动力”，以及“劳动范围”的“指导”，以及“劳动力”的劳动规则。合作企业，根据法律与新就业形式签署劳动合同和书面协议，公平地确定劳动报酬，科学地安排工作时间，制定和修改劳动力规则，例如订单分配和诸如涉及工人的重要利益的订单分配和报酬付款，以有效地实施民主党，并建立和提高解决方案的内部劳动力机构。
答复指出，在下一步中，我们将继续促进相关政策的实施，密切遵守并评估已发行的政策的实施，对实践中的关键和困难问题进行深入研究，广泛倾听意见和建议，并继续改善相关政策和法规。
访谈和写作：Nandu记者Wang Sen从北京发送 |
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